مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری و تعهد سازمانی (فصل2)

چارچوب نظري مشارکت در تصمی,دانلود مباني نظري شیوه های تصمیم گیری,فصل دوم پايان نامه ارشد ابعاد تعهد سازمانی,مباني نظري ابعاد مشارکت در تصمیم گیری,مباني نظري مدیریت تعهد سازمانی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری و تعهد سازمانی (فصل2)
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری و تعهد سازمانی (فصل2) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشارکت در تصمیم گیری و تعهد سازمانی(فصل دوم) در 58 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:مقدمهدر سازمان‌هاي بزرگ و پيچيده‌اي كه با ديدگاه سنتي اداره مي‌شوند، مشاركت ارزش محدودي دارد و از آن به صورت ابزاري استفاده مي‌شود. درواقع مشاركت وقتي اهميت دارد كه اطلاعات اضافي براي بهبود كيفيت تصميم‌گيري فراهم سازد يا امكان اجراي موفقيت‌آميز امور را بهبود ‌بخشد (دنهارت، 1981). اين ديدگاه سنتي كه مديريت بايد از فرايند سياسي جدا شود و بر اصول علمي مديريت اداري متكي باشد، ديگر در جوامع مردم سالارانه راهگشا نيست. امروزه اين استدلال لويتان (1943) كه حكومت مردم سالار، نه تنها بايد بر اصول مردم سالاري استوار باشد بلكه به صورت مردم سالارانه نيز اداره شود مقبوليت بيشتري دارد. زيرا فلسفه مردم سالاري خود به خود به دستگاه اداري سرايت مي‌كند. به علاوه، نمي‌توان انتظار داشت كه اهداف مردم سالاري به دست سازمان‌هاي غير مردم سالارانه (نخبه‌گرا، سلسله‌مراتبي، اقتدارگرا) تحقق يابد. تحقق همة اين آرمان‌ها نيازمند نوعي نظريه مديريت مردم‌سالارانه است. (رهنورد، 1385، مقدمه).مديريت دولتي نوين بر ارزش مشاركت در تصميم‌گيري‌هاي سازماني تأكيد دارد، يعني هم مشاركت شهروندان در اداره امور سازمان‌هاي بخش دولتي و هم مشاركت اعضاي سازماني سطوح پايينتر. مديريت نوين مشاركت را صرفاً ابزاري براي تدبير زيركانه مديريت نمي‌داند، بلكه بر تحقق مشاركت و درگيري بيشتر افراد ذيحق در بازسازي سازمان‌ها تأكيد دارد. به بيان ديگر، براي توسعه مردم سالاري مشاركت صرفاً نوعي ابزار و عامل كمكي براي نيل به اهداف نيست، بلكه ضرورتي بنيادي است. همان‌طور كه ردفورد (1969) اشاره مي‌كند انتظارات افراد مي‌تواند به بهترين وجهي از طريق مشاركت همه آنها در فرايند تصميم‌گيري برآورده شود.ردفورد معتقد است كه نيل به آرمان مردم‌سالاري در جهان مديريت متكي به تحقق تعامل جامع افراد ذينفع در فرايند تصميم‌گيري و خط‌مشي‌گذاري است. مديريت نوين دولتي در پي تدوين نوعي ساختار سازماني است كه مرزهاي نفوذ‌پذيري داشته باشد و ويژگي آن رويارويي و تعامل است. تير (1973)، با نفي ضرورت سلسله‌مراتب و رقابت، رويكرد جديدي را نسبت به سازمان‌هاي دولتي مطرح مي‌كند. او بر مردم‌سالاري و جايگزين كردن همكاري به جاي رقابت به عنوان نيروي رانشي پيش‌برنده فعاليت‌هاي سياسي و اقتصادي تأكيد داشت (رهنورد، 1385، مقدمه).مشاركت در تصميم گيرييعني ادراك هر فرد از ميزان نفوذي كه بر تصميم‌گيري دارد در مقايسه با ميزان نفوذ واقعي وي در تصميم‌گيري (وروم 1959) .اگرچه همزمان با پيدايش گروه‌هاي انساني و سازمانها، موضوع مشاركت مورد توجه قرار گرفت ولي، تا مراحل اوليه انقلاب صنعتي در سالهاي آغازين قرن نوزدهم به اين موضوع اهميت زيادي داده نمي‌شد. تحقيقات و بررسيهاي فردريك تيلور وليليان گيلبرت سبب شد تا اهميت مديريت در اداره امور روشن شود. گذشت زمان و تغييرات علم و فن آوري سبب پيدايش تغيير در تفكرات مديريتي شد تا اينكه انديشه « مديريت مشاركتي » مطرح و به شكل‌هاي گوناگون نمايان شد. (بختياري، 1378، ص 20)با مطالعات محققاني مانند « مازلو» چستر بارنارد و ليكرت سبك جديدي در مديريت بنام مكتب « روابط انساني » شكل گرفت، در اين مكتب بر خلاف مكتب علمي، تاكيد مديريت بر بكار‌گيري قالب افراد، علاوه بر دست آنان است .كاركنان احساسات، نيازها و مطلوب‌ها و رضايت منديهاي دارند كه مديريت بايد آنها را درك كند و بر خورداري متناسب با آن انجام دهد (بختياري 1378، ص 13 -12 )بررسي‌هاي زيادي انجام شد كه از آن جمله پروژه تحقيق‌هاثورن مربوط به شركت وسترن الكترونيك شيكاگو در سالهاي پاياني دهه 1920 است كه نقطه عطف تازه‌اي را در تحول انديشه‌هاي مديريت و ارائه نظرات گوناگون درباره يك سبك نوين مديريتي به عنوان مديريت مشاركتي بوجود آورد. طرح سلسله مراتب نيازهاي مازلو در ارتباط باعث انگيزش افراد و ارضاي نياز‌هاي آنان نشان داد كه در مرحله از اين سلسه مراتب بكارگيري شيوه مديريت مشاركتي را مي‌توان به عنوان يك عامل انگيزاننده قوي مطرح كرد.مطالعات مشهور فرنچ و كوچ  در كارخانه لباس دوري هي‌وود (1948) روشن كرد كه مشاركت كاركنان در تصميم گيريها، مي‌تواند در تغير نگرش و همچنين در كاستن از مقاومت آنها در تغيير، موثر باشد (رنجبر، 1378، ص 49)مطالعات انجام شده توسط تانينيوم و مساريك انجام گرفت، نشان داده شد كه مشاركت افراد در طراحي به منظور كاهش هزينه سبب مي‌شود كارمندان خود را در حل آن، مسئول بدانند؛ در نتيجه، توليد افزايش يافته و به كيفيت كالا نيز افزوده شد. استعفا و غيبت و كم كاري كاهش يافت و هماهنگي بيشتري ميان مديريت و اتحاديه كارگري پديد آمد (رنجبر، 1378، ص 49)تحقيق ديگري كه در يك كارخانه هشت هزار نفري در احمد آباد هندوستان و حل يك دوره هفت ساله انجام گرفت. رايس پيشنهاد كرد كه كارگران با يكديگر همكاري و تشريك مساعي داشته باشند. اجراي اين طرح نشان داد، در حاليكه تغييرات فن آوري و ساختاري بطور معمول با مقاومت و مخالفت كاركنان روبرو مي‌شود ولي مشاركت افراد در امور مي‌تواند تاثير بسزايي در كاهش مقاومت در برابر اينگونه تغييرات مهم داشته باشد(رنجبر، 1378، ص 50-49).پس از جنگ جهاني دوم، بحث مشاركت كاركنان در اداره امور واحد‌هاي اقتصادي مطرح شد و تنها بتدريج باعث شد كيفيت كار و محصول بهبود يابد، بلكه با رواج نظامهاي چون نظام پيشنهادات حلقه‌هاي كيفي و تيمهاي خود گردان، سازمانها توانستند خود را با تحولات پر شتاب محيطي سازگار كنند. بدين ترتيب استفاده از نظام مشاركت كاركنان در شركتها و موسسات صنعتي كشور‌هاي غربي و ژاپن متداول شد و موفقيتهاي زيادي را به ارمغان آورد. مديريت مشاركتي در ايران براي اولين بار در ايران، (1366) به وسيله برخي از متخصصان زير پوشش مركز خدمات خود كفايي ايران بعنوان يكي از راههاي موثر جهت افزايش بهره‌وري در جامعه ايران شناخته شد. (رنجبر، 1378، ص 50)در مجموع بررسيهاي بعمل آمده از تحقيقات‌هاثورن در دهه1930 تا كارهاي (كرت لوين) و همكارانش در دهه‌هاي (1940،1950) در شركت‌ هاروود و سپس در دهه‌هاي (1970،1960) در شعبه تازه خريداري شده ولدون تا كارهاي مارك فرو همان در شركت آ.ر.جي.باري، در دهه (1970) و در شركت كيتلي اينسترونتز در دهه (1980) مي‌توان به يك نتيجه‌گيري كلي رسيد و آن اينكه مديريت مشاركتي مي‌تواند نقش بسزايي در مديريت بهينه منابع انساني داشته باشد. (رنجبر، 1378، ص 50).پیشینه پژوهش•    بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان سیستان و بلوچستان ، لسانی. مهدی، (1387) دانشگاه ازاد اسلامی کرمان، پایان نامه کارشناسی ارشده‍دف‌ ت‍ح‍ق‍ی‍ق‌ ش‍ن‍اس‍ای‍ی‌ ع‍وام‍ل‌ م‍ه‍م‌ ب‍ر ای‍ج‍اد و ح‍ف‍ظ ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ اس‍ت‌ روش‌ ت‍ح‍ق‍ی‍ق‌: ت‍وص‍ی‍ف‍ی‌ اس‍ت‍ن‍ب‍اطی‌ اس‍ت‌ ج‍ام‍ع‍ه‌ آم‍اری‌ ش‍ام‍ل‌ ۷۹۸ ن‍ف‍ر ک‍ارک‍ن‍ان‌ ش‍رک‍ت‌ م‍خ‍اب‍رات‌ اس‍ت‍ان‌ س‍ی‍س‍ت‍ان‌ و ب‍ل‍وچ‍س‍ت‍ان‌ اس‍ت‌ ب‍رخ‍ی‌ ن‍ت‍ای‍ج‌ ع‍ب‍ارت‍ن‍د: – در راب‍ط‍ه‌ ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ ب‍ا م‍ی‍زان‌ پ‍ذی‍رش‌ اه‍داف‌ س‍ازم‍ان‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌، ب‍ن‍ظر ۲۱۴۱ ن‍ف‍ر ارزش‌ زی‍اد و ۲۰ ن‍ف‍ر ارزش‌ ک‍م‌ ت‍ل‍ق‍ی‌ ش‍ده‌ اس‍ت‌ – ب‍ی‍ن‌ اف‍زای‍ش‌ م‍ش‍ارک‍ت‌ و ت‍ص‍م‍ی‍م‌گ‍ی‍ری‌ و م‍ی‍زان‌ ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ اف‍راد راب‍طه‌ م‍ع‍ن‍ی‌داری‌ وج‍ود دارد – ب‍ی‍ن‌ ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ و ن‍ق‍ش‌ م‍دی‍ران‌ راب‍طه‌ م‍ع‍ن‍ی‌داری‌ وج‍ود دارد – ب‍ی‍ن‌ ه‍م‍س‍وی‍ی‌ اه‍داف‌ ف‍ردی‌ و س‍ازم‍ان‍ی‌ ت‍ا ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ راب‍طه‌ م‍ع‍ن‍ی‌داری‌ وج‍ود دارد – ب‍ی‍ن‌ ح‍ق‍وق‌ دری‍اف‍ت‍ی‌ ک‍ارک‍ن‍ان‌ ب‍ا م‍ی‍زان‌ ت‍ع‍ه‍د س‍ازم‍ان‍ی‌ راب‍طه‌ م‍ع‍ن‍ی‌داری‌ وج‍ود دارد•    بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی و تبیین ارتباط بین توانمند سازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران ،حسن پور محمد، (1387) دانشگاه پیام نور، پایان نامه کارشناسی ارشددر این تحقیق عوامل مؤثر بر توانمندسازی (عوامل سازمانی، سبک سرپرستی، سیستم پاداش و طراحی شغل) با توانمندسازی کارکنان، رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان و رابطه بین ابعاد توانمندسازی (احساس شایستگی، احساس معنی‌دار بودن، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن اعتماد به همکاران و احساس خودسامانی) و تعهد سازمانی بررسی شده است. نتایج به دست آمده رابطه بین عوامل موثر بر توانمندسازی و توانمندسازی را مورد تأیید قرارداده است، اما رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی، احساس شایستگی، احساس معنی‌دار بودن و احساس خودسامانی را مورد تأیید قرار نداده است، در بین عوامل مؤثر بر توانمندسازی سبک سرپرستی بیشترین تأثیر را بر توانمندسازی کارکنان دارد و احساس موثر بودن نسبت به احساس داشتن اعتماد دارای تأثیر بیشتری بر تعهد سازمانی است، میزان توانمندی کارکنان از سطح متوسط بالاتر و میزان تعهد سازمانی کارکنان از سطح متوسط پایین تر است. واژگان کلیدی: توانمندسازی کارکنان، تعهد سازمانی کارکنان، عوامل مؤثر بر توانمندسازی و کارکنان ستادی آموزش و پرورش.فهرست مطالب1-2مقدمه2-2 بخش اول: چهارچوب نظری پژوهش   2-2-1  مشارکت1-11-1-2-2پيشينه روان شناسي صنعتي و سازماني  2-11-1-2-2پيشينه روان شناسي اجتماعي (گروه)   3-11-1-2-2رفتار سازمانی   1-12-1-2-2مدل‌هاي جسورانه   2-12-1-2-2مدل رهبري اقتضايي فيدلر   3-12-1-2-2تحقيقات رهبري ايالت اوهايو   4-12-1-2-2تحقيقات رهبري ميشيگان   5-12-1-2-2تحقيقات پويايي شناسي گروهي   6-12-1-2-2سيستم‌هاي مديريت ليكرت   7-12-1-2-2شبكه مديريت   7-12-1-2-2مدل اثر بخشي هرسي – بلانچارد و كاربرد آن در تصميم گيري   2-2-2شيوه‌هاي تصميم   3-2-2 تعهد سازماني   2-1-3-2-2تناسب اهداف فردي سازماني1-2-3-2-2ويژگيهاي شخصي   2-2-3-2-2ويژگيهاي شغلي   3-2-3-2-2ويژگيهاي تجربيات كاري   4-2-3-2-2ويژگيهاي سازماني   1-5-3-2-2تعهد عاطفي   2-5-3-2-2تعهد مستمر   3-5-3-2-2تعهد هنجاري   1-6-3-2-2 قابليت مشاهده   2-6-3-2-2صداقت   3-6-3-2-2تغيير ناپذيري رفتار   4-6-3-2-2خواست و اراده شخصي فرد   2-2-4   الگو و مدل مفهومی پژوهش   2-3 بخش دوم: پیشینه و سوابق تحقیقمنابع پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری و تعهد سازمانی (فصل2) دانلود مباني نظري شیوه های تصمیم گیری مباني نظري ابعاد مشارکت در تصمیم گیری مباني نظري مدیریت تعهد سازمانی فصل دوم پايان نامه ارشد ابعاد تعهد سازمانی چارچوب نظري مشارکت در تصمی

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پروتکل های کنترل همروندی

    دانلود پاورپوینت با موضوع پروتکل های کنترل همروندی برچسب ها: تکنیک های کنترل همروندیکنترل همروندی تراکنش هاکنترل همروندی در پایگاه داده پیشرفتههمروندی چیست رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع پروتکل های کنترل همروندی دسته بندي : کامپیوتر و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اتیسم

    دانلود پاورپوینت با موضوع اتیسم برچسب ها: انجمن اتیسمخانه اتیسماوتيسم در بزرگسالانبیماری اوتیسم عکساوتیسم در کودکاناوتیسم خفیفاوتیسم pdfعلت اوتیسم چیست رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع اتیسم دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت…

  • تحقیق ابعاد و تعاریف نابهنجار شخصیت (فصل دوم)

    تحقیق ابعاد و تعاریف نابهنجار شخصیت (فصل دوم) برچسب ها: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و تعاریف نابهنجار شخصیتمفهوم شخصیتماهیت شخصیت انسانعوامل مؤثر در شخصیتنقش وراثت زیستی در رشد شخصیتعوامل پنج گانه شخصیتنظریه ویژگی های شخصیتابعاد نابهنجار شخصیت رفتن…

  • پاورپوینت انرژی پاک در طراحی معماری پایدار

    پاورپوینت انرژی پاک در طراحی معماری پایدار دانلود پاورپوینت انرژی پاک در طراحی معماری پایدار دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت انرژی پاک در طراحی معماری پایدار،در طراحی معماری،در حجم 24 اسلاید قابل ویرایش.…

  • پاورپوینت کسب رضایت و برائت از بیمار

    پاورپوینت کسب رضایت و برائت از بیمار برچسب ها: دستورالعمل رضایت آگاهانهدستورالعمل اخذ رضایت آگاهانهفرم رضایت و برائت نامه آگاهانهفرم رضایت نامه بیمار دندانپزشکیلیست اقدامات درمانی و تشخیصی تهاجمی در بیمارستاننمونه فرم رضایت نامه دندانپزشکی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه ها و مفهوم شناخت درمانی(فصل 2)

    پیشینه پژوهش مقاله شناخت درمانی,پیشینه تحقیق شناخت درمانی pdf,دانلود مباني نظري شناخت درمانی افسردگی,شناخت درمانی ppt,فصل دو,فصل دوم پایان نامه کتاب شناخت درمانی,مباني نظري تکنیک های شناخت درمانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)رویکرد شناختی دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک زندگی و ادراک خداوند (فصل دوم)

    ادراک خداوند,پرسشنامه سبک زندگی,پیشینه تحقیق سبک زندگی,دانلود مبانی نطری طرز سبک زندگی,دانلود مبانی نظری,سبک زندگی,مبانی مظری درک خداوند از نظر مسلمانان,مبانی نظری در نظریه دانشمندان,مبانی نظری رایگان,مبانی نظری سبک زندگی و ادراک خدا دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و…

  • پاورپوینت عدد صحیح – ضرب و تقسیم(فصل دوم ریاضی هفتم)

    پاورپوینت عدد صحیح – ضرب و تقسیم(فصل دوم ریاضی هفتم) برچسب ها: پاورپوینت عدد صحیح ضرب و تقسیم(فصل دوم ریاضی هفتم) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت عدد صحیح – ضرب و تقسیم(فصل دوم ریاضی هفتم) دسته بندي : ریاضی جزئیات…

  • ارزیابی رابطه بین هزينه هاي ورودي شركتها و نسبت سودآوری آنها در شرکتهای منتخب پذیرفته شده در بورس

    ارزیابی رابطه بین هزينه هاي ورودي شركتها و نسبت سودآوری آنها در شرکتهای منتخب پذیرفته شده در بورس برچسب ها: دوره گردش موجودی کالا میانگین صنعت نسبت سودآوری دوره وصول مطالبات میزان دفعات واریز بستانکارانارزیابی رابطه بین هزينه هاي ورودي…

  • دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش دیدگاها و نظریات موانع خلاقیت (فصل 2)

    دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سبک‌های دل‌بستگی (فصل 2),راه های ایجاد خلاقیت,مقاله موانع خلاقیت,موانع اجتماعی خلاقیت,موانع خلاقیت در سازمان,موانع خلاقیت در کارآفرینی,موانع محیطی خلاقیت دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش دیدگاها و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اصول بازاریابی تلفنی

    دانلود پاورپوینت با موضوع اصول بازاریابی تلفنی برچسب ها: نمونه مکالمه بازاریابی تلفنینمونه متن مکالمه بازاریابی تلفنیکتاب بازاریابی تلفنیدر بازاریابی تلفنی چه بگوییمبازاریابی تلفنیpdfمتن بازاریابی تلفنینکات بازاریابی تلفنیشرکت بازاریابی تلفنی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع اصول بازاریابی…

  • پاورپوینت سلسله سلجوقیان

    پاورپوینت سلسله سلجوقیان دانلود پاورپوینت سلسله سلجوقیان دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع سلسله سلجوقیان،در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت : طغرل، بنیادگذار سلسله…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی ، مالکیت سهام مدیریت ، سهامداران عمده و پایداری سود

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی ، مالکیت سهام مدیریت ، سهامداران عمده و پایداری سود برچسب ها: ادبیات نظری حاکمیت شرکتی مالکیت سهام مدیریت سهامداران عمده و پایداری سودپیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی مبانی نظری حاکمیت شرکتی فصل دوم…

  • بررسی روش های مؤثر کاربرد رايانه در ايجاد و رشد خلاقيت

    بررسی روش های مؤثر کاربرد رايانه در ايجاد و رشد خلاقيت برچسب ها: بررسی روش های مؤثر کاربرد رايانه در ايجاد و رشد خلاقيتخلاقیت کودکانتحقیق کاربرد رايانه در ايجاد و رشد خلاقيتمفهوم خلاﻗﻴﺖ از دﻳﺪﮔﺎه دانشمندانرابطه خلاﻗﻴﺖ هوش و پيشرفت…

  • نقش بازاريابي در ايجادنقش بازاریابی در ایجاد تقاضاي بهينه براي خدمات بانكي و روشهاي كاربردي آن

    تقاضای بهینه,نقش بازاريابي در ايجادنقش بازاریابی در ایجاد تقاضاي بهينه براي خدمات بانكي و روشهاي كاربردي آن دانلود فایل اصلی نقش بازاريابي در ايجادنقش بازاریابی در ایجاد تقاضاي بهينه براي خدمات بانكي و روشهاي كاربردي آن از سایت دانلود فایل…

  • پاورپوینت بررسی قوانین و مقررات مالیاتی در قانون جدید مالیاتها

    پاورپوینت بررسی قوانین و مقررات مالیاتی در قانون جدید مالیاتها برچسب ها: اصلاحیه قانون مالیاتهای مستقیم pdfدانلود کتاب قانون مالیاتهای مستقیم جدیدقانون مالیات های مستقیم 96قانون مالیات های مستقیم 97قانون مالیات های مستقیم سال 97قانون مالیاتهای مستقیم سال 96دانلود کتاب…

  • پاورپوینت استان اردبیل

    پاورپوینت استان اردبیل دانلود پاورپوینت استان اردبیل دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع استان اردبیل؛ در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش.     بخشی از متن پاورپوینت: استان اردبیل که…

  • تحقیق دکتر حسابی

    تحقیق دکتر حسابی دانلود تحقیق دکتر حسابی دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: تحقیق زندگینامه دکتر حسابی، در قالب فایل Word و در 14 صفحه. بخشی از متن فایل: دکتر سید محمود حسابی در سال ۱۲۸۱هجری…

  • پاورپوینت نقش كامپيوتر در خودرو

    پاورپوینت نقش كامپيوتر در خودرو برچسب ها: علائم خرابی کامپیوتر خودروecu خودروتحقیق در مورد ecu خودروکامپیوتر ماشین پرایدمحل قرارگیری ecu پرایدعلائم خرابی ecu خودرووظایف ecuتعمیرات ecu خودرو رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نقش كامپيوتر در خودرو دسته بندي : صنایع…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع افتادگي شانه وروشهاي درمان آن با ورزش

    دانلود پاورپوینت با موضوع افتادگي شانه وروشهاي درمان آن با ورزش برچسب ها: علت و درمان افتادگی شانهروش تشخیص افتادگی شانهدرمان افتادگی شانه با بدنسازیورزش هاي اصلاحي افتادگي شانهراه هایی برای رفع افتادگی شانهافتادگی شانه فیلمافتادگی شانه چیستدرمان شانه های…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق حمایت اجتماعی وسلامت روانی دانشجویان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق حمایت اجتماعی وسلامت روانی دانشجویان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق حمایت اجتماعی وسلامت روانی دانشجویان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق حمایت اجتماعی وسلامت روانی دانشجویان…

  • رساله معماری طراحی سراي مهر (خانه سالحی خوابگاه دانشجويي

    پایان نامه با موضوع رساله معماری طراحی کتابخانه عمومی,پایان نامه رساله معماری طراحی سراي مهر ( خانه سالمندان ),دانلود پایان نامه با موضوع رساله معماری رساله طراحی مرکز تربیت مربی دانلود فایل اصلی رساله معماری طراحی سراي مهر (خانه سالحی…

  • بررسی رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه

    بررسی رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه,پایان نامه رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران,تئوری های مدیریت و خلاقیت,تعهد سازمانی,خلاقیت و نوآوری,راهکارهایی برای تسهیل خلاقیت و ن,شیوه های پرورش خلاقیت,ضرورت و اهمیت تعهد در کار دانلود فایل…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت تحصیلی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت تحصیلی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت تحصیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : رضایت تحصیلی خودتوانی اینترنتی یادگیرنده پاسخگویی به موقع مدرس انعطاف پذیری دوره…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تصويرسازي ذهني ، هوشیاری و توجه بیرونی و درونی (فصل دوم پایان نامه)

    پیشینه پژوهش تصويرسازي ذه,پیشینه تجربی هوشیاری و کانون توجه,پیشینه تحقیق تصويرسازي ذهني,فصل دوم پایان نامه تصويرسازي ذهني,مبانی نظری تصويرسازي ذهني,هوشیاری و توجه بیرونی و درونی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تصويرسازي ذهني ، هوشیاری و توجه بیرونی…

  • پیشینه و مبانی نظری کم توان زهنی و نمایش عروسکی

    پیشینه و مبانی نظری کم توان زهنی و نمایش عروسکی دانلود پیشینه و مبانی نظری کم توان زهنی و نمایش عروسکی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق کم توان زهنی…

  • دانلود فایل پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی زنجان

    دانلود فایل پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی زنجان برچسب ها: دانلود پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی زنجانتنظیم شرایط محیطی زنجانپاورپوینت آشنایی با استان زنجانپروژه تنظیم شرایط محیطیبررسی شهر زنجانشرایط اقلیمی زنجانپاورپوینت شرایط اقلیمی زنجانپاورپوینت تنظیم شرایط محیطی زنجانزنجانآشنایی با استان رفتن به…

  • بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشی

    بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشی برچسب ها: دانلود بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیبررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیبررسی حقوقیِ امور ورزشیپایان نامه مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشیکاملترین پایان نامه حقوقیِ امور ورزشی و مبانی…

  • طرح توجیهی و کارافرینی تولید قاب مهتابی

    پروژه کار آفرینی تولید قاب مهتابی,پروژه کارآفرینی کارگاه تولید بالاست مهت,دانلود پروژه کارآفرینی کارخانه تولید ترانس و مهتابی,دانلود طرح کارافرینی تولید قاب لامپ های مهتابی,طرح توجیهی توليد قاب چراغ مهتابی,طرح توجیهی و کارافرینی تولید قاب مهتابی دانلود فایل اصلی طرح…

  • دانلود پاورپوینت درس اول ادبیات پیش دانشگاهی(نی نامه)

    دانلود پاورپوینت درس اول ادبیات پیش دانشگاهی(نی نامه) برچسب ها: سوالات درس اول ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس دوم ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس ۲ ادبیات پیش دانشگاهیمعنی شعر نی از مولویمعنی درس ادبیات پیش دانشگاهیمعنی نی نامه مثنوی معنویمعنی متون ادبیات…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان…

  • مباني نظري پژوهش و تحقيقات پيشین مفهوم شناخت درمانی و روان درمانی در اعتیاد (فصل دوم)

    دانلود مباني نظري شناخت درمانی pdf,روشهای شناخت درمانی,شناخت درمانی افسردگی,فصل دوم پايان نامه مقاله شناخت درمانی,مباني نظري انواع شناخت درمانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)تکنیک های شناخت درمانی دانلود فایل اصلی مباني نظري پژوهش و تحقيقات پيشین مفهوم شناخت…

  • پاورپوینت سیستم حمل و نقل هوشمــند

    پاورپوینت سیستم حمل و نقل هوشمــند برچسب ها: دانلود پاورپوینت سیستم حمل و نقل هوشمــندسیستم حمل و نقل هوشمــند(ITS)پاورپوینت سیستم حمل و نقل هوشمــند(I T S )حمل و نقل هوشمــندI T Sپاورپوینت حمل و نقلINTELLIGENT TRANSPORT SYSTEM پاورپوینت آشنایی با…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید سردخانه 5000 تنی بالای صفر

    احداث سردخانه,پروژه کارافرینی مراحل احداث سردخانه,دانلود طرح توجیهی احداث سردخانه,طرح توجیهی تولید سردخانه,طرح توجیهی سردخانه میوه,طرح تولید سردخانه صنعتی,طرح کارافرینی احداث سردخانه,طرح کسب و کار هزینه احداث سردخانه میوه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید سردخانه 5000 تنی…

  • مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان

    مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان دانلود مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : خودکارآمدی - تعاریف خودکارآمدی…