مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم)

doc,pdf,اهمیت رفتار شهروندی سازمانی,پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی,پيشينه تحقيق شاخص های رفتار شهرو,رفتار شهروندی سازمانی,مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی,مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم),مقاله رفتار شهروندی سازمانی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مفهوم رفتار شهروندی:واژه رفتار شهروندی سازمانی اولین بار به وسیله بتمن و ارگان   (1983) مطرح گردید، ولی این مفهوم از نوشته های بارنارد (1938) در مورد تمایل به همکاری و مطالعات کتز و کان  (1964 و 1966) در مورد عملکرد و رفتارهای خودجوش  و فراتر از انتظارات نقش  ناشی شده است. اصطلاحاتی که در دهه های اخیر برای تشریح چنین رفتار هایی به کار برده شده است عبارت است از: رفتار پیش اجتماعی ، رفتار فرانقشی و خودجوشی سازمانی و عملکرد زمینه ای . هر چند هر کدام از این مفاهیم خاستگاه متفاوتی داشته اند، ولی به طور کلی به مفهوم یکسانی اشاره دارند و آن رفتارشهروندی سازمانی است و منظور آن دسته از فعالیت های مرتبط با نقش افراد در سازمان است که فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل ، توسط افراد انجام می شود و هرچند که سیستم پاداش رسمی سازمان این رفتارها را شناسایی نمی کند ولی برای عملکرد خوب سازمان مؤثر هستند (کاخکی و قلی پور،1386). در رفتار شهروندي سازماني به طوركلي آن دسته از رفتارهايي مورد توجه قرار مي گيرد که علي رغم اينکه اجباري از سوي سازمان براي انجام آن ها وجود ندارد، در سايه انجام آن ها از جانب کارکنان، براي سازمان منفعت هايي ايجاد مي شود (Kwantes, 2003).صاحب نظران رفتار سازمانی در مطالعات خود درباره رفتار شهروندی سازمانی به این نتیجه رسیدند که ارائه ی این گونه رفتارها از سوی کارکنان سازمان، چارچوبی فراهم می کند که مدیران می توانند با مدیریت کردن وابستگی های متقابل بین افراد در داخل یک واحد کاری اولاً باعث کاهش نیاز سازمان برای صرف منابع با ارزش خود به منظور انجام کارهای ساده شوند و با آزاد کردن این منابع با ارزش، به ارتقای بهره وری در سازمان کمک کنند و ثانیاً به واسطه ی آزاد کردن زمان وانرژی، به افراد این امکان را می دهند تا با دقت بیشتری به وظایف خود از جمله برنامه ریزی، حل مسأله و….. بپردازند. ما حصل تمامی آن ها افزایش موفقیت در دستیابی به پیامدهای جمعی است(Raub,2008).از سویی دیگر، تئوری تبادل اجتماعی اشاره به این موضوع دارد که افراد هنگامی که از فعالیت ها و اقدامات هر موجودیتی سود و منفعت کسب می کنند، خود را متعهد و ملزم به ادای دین می دانند و سعی در جبران و واکنش متقابل دارند. بدین ترتیب اگر کارکنان یک سازمان، حمایت های دریافتی از سازمان خود را مناسب و مطلوب احساس کنند، این احتمال وجود دارد که برای ادای دین خود به سازمان، اقدام به ارائه ی رفتارهای مفید ماند رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهای مشتری محور، رفتارهای خدمات محور و….. کنند که این خود باعث بهبود عملکرد سازمان می شود (Huang et al,2004).ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ابعاد رفتار شهروندی گراهام گراهام معتقد است رفتار شهروندی به سه نوع مختلف خود را نشان می دهند که شامل اطاعت سازمانی ، وفاداری سازمانی  و مشارکت سازمانی  می شود که هر یک به اختصار توضیح داده می شود: 1-    اطاعت سازمانی: این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیتشان شناسایی و در ساختارمعقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند.شاخص های اطاعت سازمانی رفتارهایی نظیر احترام به قوانین سازمانی، انجام وظایف به طور کامل و انجام دادن مسئولیت ها با توجه به منابع سازمانی است.2-    وفاداری سازمانی: این وفاداری به سازمان، از وفاداری به خود، سایر افراد و بخش های سازمانی متفاوت است و بیان کننده میزان فداکاری کارکنان در راه منافع سازمانی و حمایت و دفاع از سازمان است.3-    مشارکت سازمانی: این واژه با مشارکت فعال کارکنان در اداره امور سازمان معنی پیدا می کند،  به حضور در جلسات، به اشتراک گذاشتن عقاید خود با دیگران و آگاهی به مسائل جاری سازمان(Bienstock,2003). مشارکت به طور واقعی سه شکل دارد:    مشارکت اجتماعی: درگیر بودن فعال کارکنان را در امور سازمان و مشارکت در فعالیت های اجتماعی در سازمان را توصیف می کند(مثل حضور در جلسات غیر اجباری و محترم شمردن مسائل سازمانی و پا به پای آن حرکت کردن).    مشارکت حمایتی: میل کارکنان به بحث چالش بر انگیز بودن برای بهبود سازمان به وسیله پیشنهاد دادن، ابداع و تشویق دیگر کارکنان به بیان آزادانه عقایدشان را توصیف می کند.    مشارکت عملی(وظیفه ای): مشارکت کارکنان را که فراتر از استانداردهای مورد نیاز کاری است توصیف می کند. به عنوان مثال، قبول کردن داوطلبانه تکلیف اضافی کار کردن تا دیر وقت برای اتمام پروژه های مهم تر.                     ابعاد رفتار شهروندی ارگان  ارگان پنج بعد زیر را به عنوان رفتار شهروندی سازمانی بیان کرد:1-    وظیفه شناسی: شامل رفتارهای داوطلبانه ای است که یک کارمند بیشتر از حداقل الزامات نقش خود در سازمان، از خود نشان می دهد. به عنوان مثال،هنگامی که کارمندی از منزل خود، بعد از اتمام ساعت کاری، به محل کار زنگ می زند وجویای شرایط سازمان می شود، این گونه رفتارها را از خود نشان داده است.2-    نوع دوستی : به معنای کمک به سایر اعضای سازمان در ارتباط با مشکلات و وظایف سازمانی است. مانند کمک به انجام وظایف همکارانی که حجم کاری بالایی دارند (دعایی وهمکاران،1389). 3-    فضیلت مدنی : بعد سوم رفتار شهروندی که فضیلت مدنی نام دارد، شامل رفتارهایی از قبیل حضور در فعالیت های فوق برنامه و اضافی آن هم زمانی که این حضور لازم نباشد، حمایت از توسعه و تغییرات ارائه شده توسط مدیران سازمان و تمایل به مطالعه کتاب، مجلات وافزایش اطلاعات عمومی و اهمیت دادن به نصب پوستر و اطلاعیه در سازمان برای آگاهی دیگران می شود. بر این اساس یک شهروند سازمانی خوب نه تنها باید از مباحث روز سازمان آگاه باشد، بلکه باید درباره ی آنها اظهار نظر کند و در حل آنها نیز مشارکت فعالانه داشته باشد.4-    جوانمردی : جوانمردی چهارمین بعد رفتار شهروندی است که بر شکیبایی در برابر موقعیت های مطلوب ومساعد، بدون اعتراض، نارضایتی وگلایه مندی اشاره می کند (رامین مهر وهمکاران،1388). 5-    احترام  وتکریم: آخرین بعد رفتار شهروندی سازمان احترام وتکریم است.این بعد بیان کننده نحوه ی رفتارافراد باهمکاران، سرپرستان ومخاطبان سازمان است.افرادی که در سازمان با احترام وتکریم با دیگران رفتار می کنند دارای رفتار شهروندی مترقی هستند. ارگان بعد از برشمردن این ابعاد، یادآوری می کند که هر پنج بعد رفتار شهروندی ممکن است هم زمان ظهور پیدا نکنند، مثلاً افرادی که ما فکر می کنیم دارای بعد وظیفه شناسی هستند ممکن است همیشه نوع دوست وفداکار نباشند ویا اینکه برخی از این ابعاد، مانند نوع دوستی و وظیفه شناسی تاکتیکی برای تحت فشار قرار دادن مدیران سازمان باشد(Costro,2004).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:  بهاري فر و جواهري كامل (1389) در پژوهشی با عنوان ” بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (با مطالعه عدالت سازماني، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني)” تلاش کردند تا به بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (عدالت سازماني، تعهد سازماني، رفتار اخلاقي و رفتارهاي شهروندي سازماني) و روابط بين آن ها بپردازند. نتايج مقاله نشان مي دهد که ارزش هاي اخلاقي سازمان به طور مثبتي بر عدالت رويه اي و عدالت توزيعي تاثير دارد. عدالت رويه اي و عدالت توزيعي نيز به طور مثبتي بر تعهد سازماني كاركنان تاثير دارد. تعهد سازماني به طور مثبتي بر رفتار اخلاقي كاركنان تاثير مي گذارد. هم چنين رفتار اخلاقي نيز به طور مثبتي بر بعد جوانمردي و بعد نوع دوستي رفتارهاي شهروندي سازماني تاثير مي گذارد.فهرست مطالب مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-17) مفهوم رفتار شهروندی    2-18) رویکردهای موجود در تعاریف        رفتارهای در نقش و فرانقش        تمام رفتارهای مثبت در داخل سازمان     2-19) ابعاد رفتار شهروندی سازمانی   2-19-1) ابعاد رفتار شهروندی گراهام    2-19-2) ابعاد رفتار شهروندی ارگان   2-19-3) ابعاد رفتار شهروندی پادساکف     2-19-4) ابعاد رفتار شهروندی بولینو و همکاران   2-19-5) ابعاد رفتار شهروندی بورمن و همکاران     2-19-6) ابعاد رفتار شهروندی فارح و همکاران    2-19-7) ابعاد رفتار شهروندی اسپکتور و فوکس     2-19-8) ابعاد رفتار شهروندی بورمن و کلمن     2-20) عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی    2-21) پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی   2-22)  سیاست های تشویقی رفتار شهروندی    2-23) پیشینه تحقیق      الف) مطالعات انجام شده در داخل کشور     ب) مطالعات انجام شده در خارج از کشور    منابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی pdf مقاله رفتار شهروندی سازمانی اهمیت رفتار شهروندی سازمانی پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی doc پيشينه تحقيق شاخص های رفتار شهرو

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • طرح توجیهی راه اندازی و احداث مدرسه 2 زبانه

    پروژه کارآفرینی تاسیس مدرسه 2 زبانه,پروژه کارافرینی احداث مدرسه,دانلود رایگان طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه,دانلود طرح توجیهی احداث مدرسه,دانلود مقاله طرح تاسيس مدرسه,طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه زبانهای خارجی,مشاوره تاسیس آموزشگاه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی راه اندازی و احداث مدرسه 2…

  • پاورپوینت تب روماتيسمي

    پاورپوینت تب روماتيسمي برچسب ها: علائم تب روماتیسمی در بزرگسالاندرمان گیاهی تب روماتیسمیتشخیص روماتیسم قلبیروماتیسم عفونیتب روماتیسمی و روماتیسم قلبیآیا روماتیسم قلبی کشنده استخطرناکترین نوع روماتیسمروماتیسم خونی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تب روماتيسمي دسته بندي : پزشکی جزئیات و…

  • دانلود پرسشنامه وابستگی به دیگران

    پرسشنامه وابستگی به اینترنت,پرسشنامه وابستگی به تلفن همراه,پرسشنامه وابستگی به دیگران,پرسشنامه وابستگی به موبایل,پرسشنامه وابستگی به نیکوتین,پرسشنامه وابستگی روانی,پرسشنامه وابستگی شغلی,پرسشنامه وابستگی عاطفی,پرسشنامه وابستگی فرد به دیگران دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه وابستگی به دیگران از سایت دانلود فایل دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش الگوهای شناختی افسردگی,پيشينه تحقيق تست روانشناسی افسردگی آنلاین,پيشينه نظر,چارچوب نظري کتاب روانشناسی افسردگی,فصل دوم پايان نامه الگوی روان پويشی افسردگی,مباني نظري الگوی زیستی افسردگی,مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • ادبیات نظری تحقیق رهبری، سبک رهبری، رهبری تحول آفرین (تحول گرا)، عدالت سازمانی

    ادبیات نظری تحقیق رهبری، سبک رهبری، رهبری تحول آفرین (تحول گرا)، عدالت سازمانی دانلود ادبیات نظری تحقیق رهبری، سبک رهبری، رهبری تحول آفرین (تحول گرا)، عدالت سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل رهبری…

  • پیشینه و مبانی نظری پرخاشگری

    پیشینه و مبانی نظری پرخاشگری دانلود پیشینه و مبانی نظری پرخاشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرخاشگری پرخاشگری در روان شناسی رفتاری تعریف شده است که قصد آزار و آسیب رساندن به شخصی…

  • تحقیق سیاره اورانوس

    تحقیق سیاره اورانوس دانلود تحقیق سیاره اورانوس دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن فایل: اورانوس هفتمین سیاره از نظر نزدیکی به خورشید و سومین سیاره از نظر اندازه و چهارمین سیاره از نظر جرم…

  • دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بازاریابی سبز وبرند سبز (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری,ادبیات نظری بازاریابی سبز وبرند سبز (فصل دوم پایان نامه),بازاریابی سبز وبرند سبز,پیشینه تحقیق بازاریابی و برند سبز,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بازاریابی سبز وبرند سبز (فصل دوم پایان نامه),مبانی نظری بازاریابی سبز دانلود فایل اصلی دانلود ادبیات…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش شغلی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش انگیزش شغلی کارکنان,پيشينه تحقيق مقاله در مورد انگیزش کارکنان,چارچوب نظري تعریف انگیزش شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش شغلی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد عوامل موثر در انگیزش کارکنان,مباني نظري انگیزش شغلی چیست؟ دانلود فایل اصلی…

  • طرح توجیهی تولید كپسول گوشي تلفن

    امکان سنجی تولید گوشی تلفن,پروژه کارافرینی تولید موبایل,دانلود توجیهی انواع كپسول گوشي,طرح توجیهی تولید كپسول گوشي تلفن,طرح توجیهی تولید گوشی تلفن بایگانی,طرح توجیهی تولید گوشی تلفن همراه,طرح توجیهی تولید موبایل ساده,طرح تولید گوشی تلفن دانلود فایل اصلی طرح توجیهی تولید…

  • پيشينه پژوهش نظریه های خودتنظیمی

    پيشينه پژوهش نظریه های خودتنظیمی دانلود پيشينه پژوهش نظریه های خودتنظیمی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل یادگیری خود تنظیمی به اعتقاد روان شناسان هر رفتاری که از ما سر می زند ، معلول…

  • مبانی نظری سازمان همکاری شانگهای

    مبانی نظری سازمان همکاری شانگهای دانلود مبانی نظری سازمان همکاری شانگهای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دلایل و ضرورتهای شکل گیری سازمان همکاری شانگهای روند شکل گیری سازمان همکاری شانگهای اهداف و حوزههای…

  • پاورپوینت نگهداري فايلهاي ايندکس دار

    پاورپوینت نگهداري فايلهاي ايندکس دار برچسب ها: ایندکس کتاب چیستایندکس در sql چیستایندکس طلا چیستایندکس دلار چیستدانلود ایندکسمعنی کلمه ایندکسکتاب ایندکس دارنرم افزار ایندکس رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نگهداري فايلهاي ايندکس دار دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نانو تكنولوژي

    دانلود پاورپوینت با موضوع نانو تكنولوژي برچسب ها: نانو تکنولوژی در ایرانمقاله در مورد نانو تکنولوژیتاریخچه فناوری نانومقاله در مورد فناوری نانو pdfکاربرد نانونانو یعنی چهنانو تکنولوژی pdfنانو چیست به زبان ساده رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع…

  • بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان

    بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان برچسب ها: بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستانارزشیابی کارکنان شرکت نفتارزیابی متوازن چیستپیاده سازی erp در سازمانمدل های…

  • بررسی تأثیر هیات مدیره بر ارزش گذاری سهام در عرضه های عمومی اولیه

    بررسی تأثیر هیات مدیره بر ارزش گذاری سهام در عرضه های عمومی اولیه برچسب ها: ارزش گذاري زير قيمت عرضه های عمومی اولیه درصد مدیران غیر موظف هیات مدیرهبررسی تأثیر هیات مدیره بر ارزش گذاری سهام در عرضه های عمومی…

  • پاورپوینت درباره والیبال

    پاورپوینت درباره والیبال دانلود پاورپوینت درباره والیبال دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت درباره والیبال،قالب پاورپوینت با فرمت ppt در حجم 26 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: والیبال در سال ۱۸۹۵ میلادی مطابق…

  • ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی

    ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی برچسب ها: ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازیپایان نامه ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه ازدواج،عوامل زناشویی و عشق ازدواج

    ادبیات نظری ازدواج,پیشینه پژوهش عشق ازدواج و عوامل زناشویی و ا,پیشینه تحقیق تاریخچه ازدواج,عوامل زناشویی و عشق ازدواج,فصل دوم پایان نامه عوامل زناشویی و عشق ازدواج,مبانی نظری تاریخچه ازدواج دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه ازدواج،عوامل زناشویی…

  • ادبیات نظری تحقیق نقش دوستان خوب در زندگی دنیوی و اخروی انسان از منظر قرآن وروایات

    ادبیات نظری تحقیق نقش دوستان خوب در زندگی دنیوی و اخروی انسان از منظر قرآن وروایات دانلود ادبیات نظری تحقیق نقش دوستان خوب در زندگی دنیوی و اخروی انسان از منظر قرآن وروایات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • چارچوب نظری و سوابق تحقیق اهداف و مدلهای بازاریابی رابطه مند (فصل دوم پایان نامه)

    ابعاد بازاریابی رابطه‌‌مند,بازاریابی رابطه مند در سطح جهانی,تعاری,تعاریف و مفاهیم بازاریابی رابطه‌‌مند,چارچوب نظری و سوابق تحقیق اهداف و مدلهای بازاریابی رابطه مند(فصل دوم پایان نامه),راهبردهای بازاریابی رابطه‌‌ مند,مدل‌های بازاریابی رابطه‌‌مند دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و سوابق تحقیق اهداف و…

  • تحقیق تأمین خواسته، مقایسه تأمین خواسته و دستور موقت

    تحقیق تأمین خواسته، مقایسه تأمین خواسته و دستور موقت دانلود تحقیق تأمین خواسته، مقایسه تأمین خواسته و دستور موقت دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود تحقیق با موضوع تأمین خواسته، مقایسه تأمین خواسته و…

  • مبانی نظری و پیشینه تجربی تحقیق حافظه فعال و نارساخوانی (فصل دوم)

    پیشینه,تجربی,تحقیق,حافظه,دوم,فصل,فعال,مبانی,نارساخوانی,نظری دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تجربی تحقیق حافظه فعال و نارساخوانی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حافظه فعال و نارساخوانی (فصل دوم) در 48 صفحه در قالب word , قابل…

  • پاورپوینت شبیه سازی کامپیوتری

    پاورپوینت شبیه سازی کامپیوتری برچسب ها: جزوه ی درس شبیه سازی کامپیوتریدانلود فیلم آموزش درس شبیه سازی کامپیوترفیلم آموزش درس شبیه سازی کامپیوتریدرس شبیه سازی کامپیوتری ارشد صنایعپروژه درس شبیه سازی کامپیوتری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت شبیه سازی کامپیوتری…

  • پاورپوینت فونداسیون های ویژه

    پاورپوینت فونداسیون های ویژه دانلود پاورپوینت فونداسیون های ویژه دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت معرفی و آشنایی با انواع فونداسیون های ویژه و بررسی فونداسیون برج میلاد،در حجم 36 اسلاید قابل ویرایش. در…

  • آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل هفتم ریاضی یازدهم تجربی ( آمار و احتمال )

    پیش نویس کتاب ریاضی یازدهم,ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی سال یازدهم,کتاب ریاضی صنف یازدهم,کتاب ریاضی یازدهم دانلود فایل اصلی آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل هفتم ریاضی یازدهم تجربی ( آمار و…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی (2)

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی (2) دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی (2) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت مشارکتی در دنیای رقابتی امروز روی آوردن سازمان ها به سمت خصوصی…

  • دانلود فایل پاورپوینت پروژه ی طرح مرمتی مسجد و مدرسه سردار ( قزوین)

    دانلود فایل پاورپوینت پروژه ی طرح مرمتی مسجد و مدرسه سردار ( قزوین) برچسب ها: دانلود پاورپوینت پروژه ی طرح مرمتی مسجد و مدرسه سردار (قزوین)پروژه ی طرح مرمتی مسجد و مدرسه سردار (قزوین)مسجد و مدرسه سردارپاورپوینت مرمت مسجد و…

  • بررسی تأثیر رسانه های اجتماعی و سیستم مدیریت مشتری محور بر عملکرد ارتباط با مشتری

    بررسی تأثیر رسانه های اجتماعی و سیستم مدیریت مشتری محور بر عملکرد ارتباط با مشتری برچسب ها: مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری (eCRM ) قابلیت اجتماعی CRM عملکرد ارتباط با مشتری فن آوری رسانه های اجتماعیپایان نامه بررسی تأثیر رسانه…

  • پاورپوینت زندگی نامه آیزاک نیوتن

    پاورپوینت زندگی نامه آیزاک نیوتن دانلود پاورپوینت زندگی نامه آیزاک نیوتن دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل عناوین مطالب: تولد و سال های ابتدایی کشف استعداد کشفیات نیوتن حرکت سیارات و قانون جاذبه دوران میان سالی و…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازارهای مالی وتوسعه مالی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازارهای مالی وتوسعه مالی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازارهای مالی وتوسعه مالی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازارهای مالی وتوسعه مالی مقدمه ...................................................................................................................................................................................................... 9…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی، عملکرد شغلی و مهارتهای ارتباطی (فصل 2)

    چارچوب نظري نظریه های عمل,دانلود مباني نظري عملکرد شغلی,عملکرد شغلی و مهارتهای ارتباطی,فصل دوم پايان نامه ارشد نظریه های هوش هیجانی,مباني نظري مهارتهای ارتباطی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) هوش هیجانی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی دانلود فایل…

  • پیشینه و مبانی نظری مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی

    پیشینه و مبانی نظری مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی دانلود پیشینه و مبانی نظری مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل « مفاهیم مربوط به بدکارکردیهای جنسی » مراحل خصوصیات…

  • بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: پایان نامه بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رفتن به…

  • مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعارف ومفاهیم سلامت روانی

    مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعارف ومفاهیم سلامت روانی دانلود مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعارف ومفاهیم سلامت روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روانی 2 - 2 - 1 . تعریف سلامت روانی…