رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,فشار روانی,واماندگی
دانلود فایل اصلی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا از سایت

دانلود فایل

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول: كليات پژوهشمقدمه    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن    اهميت يا ضرورت پژوهش   هدف پژوهش   فرضيه هاي پژوهش    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها   فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست    حرفه    وظيفه    گروه شغلي    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران    فهرست مطالبعنوان     صفحهفشار رواني يا استرس چيست؟    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد     عوامل موثر در ايجاد استرس    استرس شغلي    مراحل فشار رواني    نشانه هاي سازگاري عمومي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني    استراتژيهاي مقابله فردي    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان    هدف از مشاوره رواني چيست    فهرست مطالبعنوان     صفحهتقويت مباني ديني    بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد    نشانه‌هاي واماندگی شغلي    انواع واماندگی شغلي    پژوهش هاي انجام شده    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران    پژوهش هاي انجام شده در خارج    نتيجه نهايي    فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري    نمونه آماري   فهرست مطالبعنوان     صفحهروش نمونه‌گيري    ابزار پژوهش    روش اجرا    طرح پژوهشي    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه    بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار    توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه    توصيف نمرات استرس دو گروه    بررسي فرضيه اول    بررسي فرضيه دوم    بررسي فرضيه سوم    فهرست مطالبعنوان     صفحهبررسي فرضيه چهارم   فصل پنجم: بحث  و نتيجه گيريمقدمه   محدوديت‌هاي پژوهش    پيشنهادات پژوهش    فهرست منابع    پيوستها     طرح مساله و چهارچوب نظري آن:هر چند فشار رواني به شكل‌هاي مختلفي تعريف شده است اما زمينه مشترك همه آن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است كه فرد به طريق خاصي نسبت به آن عكس‌العمل نشان مي دهد. فشار رواني داراي پيامدهايي نظير مي‌باشد اگر فشار رواني مثبت باشد ممكن است نتيجه آن فعاليت فعاليت‌جديت و انگيزش بيشتر باشد. البته آنچه بيشتر مورد توجه مي‌باشد پي‌آمدهاي منفي فشار عصبي است. همان طور كه ملاحظه‌ مي‌شود بيشترين عوامل از درون هستند. به عنوان مثال استفاده از مشروبات الكلي يكي از پي‌آمدهاي فردي فشار عصبي است در حالي كه اين مشكل از پي‌آمدهاي سازماني فشار عصبي نيز مي‌باشد زيرا ممكن است به طور مستقيم بر عملكرد سازمان اثر بگذارد هر چند دسته‌بندي پي‌آمدها تا حدودي اختياري به نظر مي‌رسد ولي بايد توجه داشت كه هر پي‌آمدي بر حسب عامل ايجاد كننده اوليه خود دسته بندي شده است. بنابرآنچه كه گفته شد پي آمدهاي فردي نتايجي هستندكه عمدتاً بر فرد اثر مي گذارند هر چند ممكن است سازمان نيز به طور مستقيم يا غير مستقيم از اين پي آمد متاثر شود ولي اين فرد است كه بهاي اصلي آن را مي‌پردازد.فشار رواني پي‌آمدهايي نيز دارد كه اثر مستقيم تري بر سازمان دارد يكي از اين پي‌آمدهاي واضح فشار رواني شديد كاهش عملكرد مناسب و درست است اين كاهش در مورد كارگران اجرايي به صورت كيفيت ضعيف كار، افت بهره‌وري متجلي مي‌گردد كناره‌گيري نيز مي‌تواند نتيجة فشار رواني باشد كه مهمترين آنها عبارتند از: غيبت ، استعفا و ترك كار پي آمدهايي فشار رواني كه هم بر فرد و هم بر سازمان اثر مي‌‌گذارد واماندگی  يا تحليل رفتگي است و هنگامي بوجود مي‌ايد كه فرد احساس كند فشارهايي خيلي زياد را تحمل مي‌كند و منابع رضايت شغلي خيلي كم مي‌باشد ( الواني، 1371).واماندگی ( بي رمقي يا تنيدگي) شغلي از جمله اختلال‌هايي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه روان شناسان باليني قرار گرفته است و نتايج تحقيقات نيز نشان مي دهد كه درصد قابل توجهي از افراد سازمان ‌هاي فعال از اين عارضه، دروغ هستند. به طور كلي مي‌توان واماندگی شغلي را نوعي اختلال كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض فشارهاي رواني كه در وي ايجاد مي‌شود و فرد مبتلا از خستگي جسمي و هيجاني نيز واماندگی شغلي نگرش رنج مي‌برد. براساس تحقيقات ( موس 1981) نتيجة واماندگی شغلي كاهش كارايي، كاهش علاقه نسبت به كار و كاهش ظرفيت براي حفظ عملكرد مي باشد ( ساعتچي، 1376)اين روزها واماندگی شغلي را به مثابه مشكل عمده در تنش كار تشخيص داده‌اند واماندگی بيشتر در ميان متخصصيني شايع است كه بايستي به طور گسترده با ديگر افراد، مشتريان زير دستان و مراجعان كاري سروكار داشته باشد. در حدود 20 درصد صاحبان مشاغل مديران و كارشناسان فني در آمريكا مبتلا به عارضه واماندگی شغل هستند (هاروي ، 1377).نتيجة طبيعي فشارهاي رواني فردي براي سازمان كاهش كارايي است كاركنان كه با فشارهاي رواني داراي نرخ بالاتر تاخير، غيبت و ترك خدمت هستند كارايي آنها نيز هم از نظر كمي و هم از نظر كيفي كاهش يافته و تعداد حوادث و شكايات افزايش مي‌يابد. بديهي است كه اين گونه كاركنان داراي روحية اي پايين انگيزش كم و رضايت شغلي بسيار ضعيف هستند به طور خلاصه كاركناني كه واماندگی و استهلاك را در خود تجربه مي‌كنند هيجان قبلي را براي كار از دست داده در بسياري از موارد كار و شغل خود را رها مي‌كنند ( جزني، 1378)اين روزها موضوع فشار رواني ناشي از كار و زندگي در بيان عامه مردم متخصصان آموزشي، مددكاران، متخصصان بهداشت و ساير كساني كه مسئوليت بهزيستي مردم را به عهده دارند بسيار رايج بوده و در راس امور قرار دارد.پژوهشگران عمدتاً به چگونگي ايجاد فشار رواني و نحوه‌اي كه افراد از نظر فيزيولوژيكي و رواني در موقعيت‌هاي فشار زا واكنش نشان مي‌دهند توجه دارند زماني كه اين عوامل شناسايي شد سازمان ها بايد قادر به كنترل اين محرك‌هاي فشار زا باشند زيرا آنها ايجاد اضطراب و نگراني كرده نهايتاً بر هدف‌هاي كلي سازمان آسيب وارد خواهند كرد افزون بر آن شناسايي به موقع و كنترل فشار رواني ممكن است منتهي به افزايش كارايي ، خلاقيت و رضايت خاطر كاركنان گردد ( جزني، 1378)علاوه بر آنچه كه ديگران مي‌توانند براي فرد در محيط كار و خانه انجام دهند ضروري است تا هر كس كه فشار زندگي را بر خود احساس مي‌كند و در اين زمينه تجربه فردي دارد دست به كار شده و به خود كمك كند.سازمان‌ها و موسسات مي‌توانند سنگ زيربناي سلامتي بيشتر و بهزيستي را بنانهد، اما اين به عهدة خود افراد هست كه از اين فشارها بكاهند يا اينكه شيوه و روش فرد را تغيير دهند و از اين طريق به فرد كمك كنند و به عبارت ديگر تا زماني كه خود نقش فعالي در روند پيشگيري از ايجاد فشار و مقابله با آن به عهده نگيرد سياست‌ها و روش‌هايي كه سازمان ها در پيش مي‌گيرند بهره و نتيجه كلي در پي‌خواهد داشت.گروه نمونه اي كه در اين تحقيق مورد آزمون قرار گرفته اند كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو در شهر تهران بودند با توجه به اينكه در اين كارخانه كارگران با ماشينهاي سنگين كار مي كنند و فشار روانی در آن ها زياد است و همچنين كارمندان اداري نيز در آن‌ها فشار روانی زياد است و در نتيجه باعث واماندگی شغلي مي‌شود بنابراين آنچه كه به عنوان مسئله اساسي در پژوهش حاضر مطرح است اين است كه آيا بين فشار روانی و واماندگی شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو ديزل رابطه معني‌داري وجود دارد يا خير؟ اهميت و ضرورت تحقيق:كاركنان با فشار روانیهاي مختلفي مواجه هستند يكي از نتايج اين فشار روانیها بروز واماندگی شغلي در بين آنان است اين واماندگی ناشي از عكس العمل مربوط به فشار روانی عوارض زيادي در سازمان و خانواده و زندگي اجتماعي و فردي بر جاي مي گذارد از مهمترين آن ها مي‌توان غيبت كاركنان از كار، تاخيرهاي متوالي شكايت هاي مختلف روان تني، كشمكش و تضاد در محيط كار، تغيير شغل و در نهايت ترك خدمت را نام برد. هنگامي واماندگی شغلي رخ مي‌دهد فقدان روز افزون واقع بيني، كاهش انرژي در ادامه فعاليت‌هاي سودمند، از دست دادن فلسفه نهايي زندگي و فقدان احساس همدردي و اختلالات روحي و جسمي ظهور پيدا مي كند براي فائق آمدن بر اين مشكلات بايد فشار روانیهاي رواني و واماندگی شغلي مقابله كرد.راهبردهاي مختلفي براي پيشگيري و درمان واماندگی شغلي در منابع مختلف گزارش شده‌است و در اين جهت هر فردي راه و روش مقابله‌اي را انتخاب و روشهاي مقابله‌اي انتخاب شده به خود به نحوي در كاهش يا افزاش واماندگی شغلي تاثير دارد. و با به كار بردن نتايج اين تحقيق در برنامه‌ريزيهاي آموزشي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي در مراكز بهداشتي و درماني فراهم خواهد شد تا كسانيكه در آينده به حرفه‌اي وارد خواهند شد با فشار روانیهاي شغلي و واماندگی شغلي و شيوه مقابله با آن آگاه شوند.

برچسب ها:
فشار روانی واماندگی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایشفصل اول: كليات پژوهشمقدمه طرح مسئله و چهارچوب نظري آن اهميت يا ضرورت پژوهش هدف پژوهش فرضيه هاي پژوهش تعاريف نظري و عملياتي متغيرها فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست حرفه وظيفه گروه شغلي تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران فهرست مطالبعنوان صفحه فشار رواني يا استرس چيست؟ به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد عوامل موثر در ايجاد استرس استرس شغلي مراحل فشار رواني نشانه هاي سازگاري عمومي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني استراتژيهاي مقابله فردي استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان هدف از مشاوره رواني چيست فهرست مطالبعنوان صفحه تقويت مباني ديني بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد نشانه‌هاي واماندگی شغلي انواع واماندگی شغلي پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در ايران پژوهش هاي انجام شده در خارج نتيجه نهايي فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري نمونه آماري فهرست مطالبعنوان صفحه روش نمونه‌گيري ابزار پژوهش روش اجرا طرح پژوهشي فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه توصيف نمرات استرس دو گروه بررسي فرضيه اول بررسي فرضيه دوم بررسي فرضيه سوم فهرست مطالبعنوان صفحه بررسي فرضيه چهارم فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريمقدمه محدوديت‌هاي پژوهش پيشنهادات پژوهش فهرست منابع پيوستها

  • پیشینه و مبانی نظری نظام نگهداشت

    پیشینه و مبانی نظری نظام نگهداشت دانلود پیشینه و مبانی نظری نظام نگهداشت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نظام نگهداشت نتایج حاصل از بسیاری از تحقیقات درباره ی نقش و اهمیت نیروی انسانی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان,پیشینه تحقیق نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان,چارچوب نظری درگیری والدین,فصل دوم پایان نامه نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان,مبانی نظری نقش والدین در پیشرفت تحصیلی فرزندان دانلود فایل اصلی…

  • پاورپوینت آشنایی با مراحل طراحی و ساخت پل Carquinez Strait Bridge

    پاورپوینت آشنایی با مراحل طراحی و ساخت پل Carquinez Strait Bridge دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل طراحی و ساخت پل Carquinez Strait Bridge دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با مراحل طراحی و…

  • پاورپوینت ارائه نمایشی درباره مدیریت روابط مشتریان

    پاورپوینت ارائه نمایشی درباره مدیریت روابط مشتریان برچسب ها: پاورپوینت ارائه نمایشی درباره مدیریت روابط مشتریانانواع مدیریت ارتباط با مشتریمدیریت ارتباط با مشتریمقالهکتاب مدیریت ارتباط با مشتریمدل های مدیریت ارتباط با مشتریتاریخچه مدیریت ارتباط با مشتریپاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتریانواع…

  • مبانی نظری پرخاشگری

    مبانی نظری پرخاشگری دانلود مبانی نظری پرخاشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرخاشگری پرخاشگری به عنوان یک غریزه 2 - 2 - 3 - 2 - پرخاشگری رفتاری 2 - 2 - 3…

  • بررسی رابطه ي سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک

    بررسی رابطه ي سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک برچسب ها: سرمايه فكري عملكرد سازمان سرمايه انساني سرمايه ارتباطي پایان نامه بررسی رابطه ي سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانکمبانی نظری و پیشینه پژوهش بررسی رابطه ي سرمایه فکری با…

  • مبانی نظری و پیشینه نظری رضایتمندی زناشویی(فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري زندگی زناشویی,پيشينه پژوهش پايان نامه رضای,پیشینه نظری رضایت زناشویی,چارچوب نظري رضایت زناشویی,دانلود مباني نظري رضایتمندی زناشویی,فصل دوم رضایتمندی زناشویی,مباني نظري رضایتمندی زندگی زناشویی,مباني نظري و پيشينه پژوهش رضایت زناشویی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه نظری رضایتمندی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق متغیرها و ابعاد ساختار سازمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق متغیرها و ابعاد ساختار سازمانی (فصل دوم پایان نامه),پيشينه پژوهش ابعاد محتوایی سازمان,پيشينه تحقيق ابعاد ساختار سازمانی رابینز,ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻌﺮﯾﻒ اﺑﻌﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ,فصل دوم پايان نامه ارشد م,مباني نظري ﻣﺤﻮر ﻫﺎی داﻧﺶ اﺑﻌﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎری دانلود فایل اصلی…

  • پیشینه تحقیق عملکرد

    پیشینه تحقیق عملکرد دانلود پیشینه تحقیق عملکرد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ارزیابی عملکرد تعاریف تعاریف عملکرد تعریف ارزیابی تعریف ارزیابی عملکرد روش های ارزیابی عملکرد اهمیت و سودمندی ارزیابی عملکرد مبنای ارزیابی…

  • بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکی

    بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکی برچسب ها: پایان نامه بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکیپروژه بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکیمقاله بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع بيماري های عروقي مغز

    دانلود پاورپوینت با موضوع بيماري های عروقي مغز برچسب ها: علائم بیماری عروقیبیماری عروق مغزیانواع بیماریهای عروقیضایعات عروقی مغزبیماری عروق کوچک مغز چیستگرفتگی عروق مغز چیستعلائم تنگی عروق مغزیاناتومی عروق مغزی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع بيماري…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع درس سوم - درآمدی بر ادبیات حماسی(ادبیات پیش دانشگاهی)

    دانلود پاورپوینت با موضوع درس سوم - درآمدی بر ادبیات حماسی(ادبیات پیش دانشگاهی) برچسب ها: معنی درس ادبیات پیش دانشگاهیمعنی شعرهای ادبیات فارسی پیش دانشگاهی تجربیدانلود جزوه ادبیات پیش دانشگاهیدانلود معنی شعر و نثر ادبیات پیش دانشگاهیمعنی شعرهای ادبیات فارسی…

  • تحقیق بررسی يين تاثیر فعالیت های ترفیع (تبلیغات و فعالیت های پیشبرد فروش) و ارزش ویژه برند

    ارزش ویژه برند,پایان نامه بررسی يين تاثیر فعالیت های ترفیع (تب,پروژه بررسی يين تاثیر فعالیت های ترفیع (تبلیغات و فعالیت های پیشبرد فروش) و ارزش ویژه برند,تحقیق بررسی يين تاثیر فعالیت های ترفیع (تبلیغات و فعالیت های پیشبرد فروش) و…

  • بررسی بازده شرکتها به منظور ارزیابی اثر انتقال مالکیت به بخش خصوصی

    بررسی بازده شرکتها به منظور ارزیابی اثر انتقال مالکیت به بخش خصوصی برچسب ها: خصوصی سازی بازده دارایی بازده حقوق صاحبان سهامبررسی بازده شرکتها به منظور ارزیابی اثر انتقال مالکیت به بخش خصوصیبازده حقوق صاحبان سهامبازده سرمایهنسبت گردش دارایی هابازده…

  • پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا (MMPI) فرم بلند

    آزمون شخصیتی چندوجهی مینه سوتا ( MMPI ),پرسش نامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا,پرسشنامه رایگان آزمون شخصیتی چندوجهی مینه سوتا,پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا (MMPI),تست mmpi 71 سوالی,تست چند وجهی شخصیت,تفسیر آزمون mmpi,دانلود,دانلود آزمون mmpi دانلود فایل اصلی پرسشنامه شخصیتی…

  • بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سیستم بانکی کشور طی سالهای 1390-1380

    1380,بانکداری الکترونیک,پایان نامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سیستم بانکی کشور طی سالهای 1390,عملکرد بانک ها,فناوری اطلاعات و اجزای آن دانلود فایل اصلی بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سیستم بانکی کشور طی سالهای 1390-1380 از سایت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ویژگی ها و مدلهای تاب آوری (فصل 2)

    پيشينه پژوهش تاب آوری چیست,پيشينه تحقيق,پيشينه نظري تاریخچه تاب آوری,چارچوب نظري مفهوم تاب آوری,دانلود مباني نظري ابعاد تاب آوری,فصل دوم پايان نامه ارشد تاب آوری,مباني نظري مدلهای تاب آوری,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) ویژگی های تاب آوری دانلود…

  • پاورپوینت دوزیستان

    پاورپوینت دوزیستان دانلود پاورپوینت دوزیستان دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع دوزیستان، در قالب ppt و در 19 اسلایدف قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: دوزیستان به جانورانی گفته می شود…

  • پاورپوینت مدیریت فرآیند

    پاورپوینت مدیریت فرآیند دانلود پاورپوینت مدیریت فرآیند دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مدیریت فرآیند ، در حجم 47 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: در دیدگاه سنتی مدیریت یک ذوق است. مدیریت یک…

  • جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور " ریاضی سوم دبیرستان - رشته انسانی"

    تدریس کامل تمام مطالب ریاضی 3 انسانی,جزوه ریاضی انسانی برای کنکور,جزوه کامل ریاضی 3 انسانی,جزوه کامل ریاضی سوم انسانی دبیرستان,ریاضی 3 در کنکور,ریاضی سوم انسانی,ریاضی سوم دبیرستان برای کنکور,نکات ریاضی 3 برای کنکور,نگین فایل دانلود فایل اصلی جزوه تایپ شده…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام,پیشینه تحقیق دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام,تحقیقات انجام شده در مورد دارای,فصل دوم پایان نامه دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام,مبانی نظری دارایی و شیوه ها…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ادراک بینایی و شنوایی(فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري اختلال شنوایی,پيشينه پژوهش ادراک بی,پيشينه نظري اختلالات شنوایی,چارچوب نظري اختلالات بینایی,دانلود مباني نظري ادراک بینایی,فصل دوم ادراک بینایی و شنوایی,مباني نظري ادراک بینایی کودکان,مباني نظري و پيشينه پژوهش ادراک بینایی و شنوایی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • ارزیابی سامانه حسابداری وگزارشگری مالی گمرک شیراز به بخش حسابداری دولتی وتامین اعتبار و خزانه

    ارزیابی سامانه حسابداری وگزارشگری مالی گمرک شیراز به بخش حسابداری دولتی وتامین اعتبار و خزانه برچسب ها: گزارشگر مالیحسابداری دولتیارزیابی سامانه حسابداری وگزارشگری مالی گمرک شیراز به بخش حسابداری دولتی وتامین اعتبار و خزانهپاورپوینت مفاهیم نظری گزارشگری مالیگزارشگری مالی چیستمقالات…

  • دانلود مقاله بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح به ژئوتکستایل

    پروژه بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح,تحقیق بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح به ژئوتکستایل,خاک مسلح,ژئوتکستایل,مقاله بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سبک های مقابله و انواع آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری سبک های مقابله و انواع آن,پیشینه پژوهش سبک های مقابله و ان,پیشینه تحقیق سبک های مقابله و انواع آن,چارچوب نظری سبک های مقابله و انواع آن,سبک های مقابله و انواع آن,فصل دوم پایان نامه سبک های مقابله,مبانی نظری…

  • ادبیات نظری سیستم های مغزی رفتاری (فصل دوم )

    ادبیات نظری سیستم های مغزی رفتاری,چارچوب نظری سیستم های مغزی رفتاری,فصل دوم پایان نامه سیستم های مغزی رفتاری,فصل دوم مقاله سیستم های مغزی رفتاری,مبانی نظری سیستم های مغزی رفتاری,مکانیزمهای‌ مغزی‌ پاداش‌ و تنبیه دانلود فایل اصلی ادبیات نظری سیستم های…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق مباني و مستندات قر آني و روايي نظام فلسفي شيخ اشراق «سهروردي»

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق مباني و مستندات قر آني و روايي نظام فلسفي شيخ اشراق «سهروردي» دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق مباني و مستندات قر آني و روايي نظام فلسفي شيخ اشراق «سهروردي» دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع ناکافی بودن شیر مادر

    دانلود پاورپوینت با موضوع ناکافی بودن شیر مادر برچسب ها: رفع آبکی بودن شیر مادردرمان کم شدن شیر مادرعلت آبکی بودن شیر مادردرمان شیر آبکی مادردرمان کمبود شیر مادررنگ شیر مادرعلت خشک شدن شیر مادردعا برای افزایش شیر مادر رفتن…

  • مبانی نظری و وپیشینه پژوهش تاریخچه جهانی شدن وشدت انرژی (فصل دوم)

    مبانی نظری و وپیشینه پژوهش تاریخچه جهانی شدن وشدت انرژی (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و وپیشینه پژوهش تاریخچه جهانی شدن وشدت انرژی (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تاریخچه جهانی شدن…

  • پاورپوینت مفاهیم نوآوری فناوری

    پاورپوینت مفاهیم نوآوری فناوری برچسب ها: اهمیت نوآوریچرا نوآوری اهمیت داردتعریف نوآورینوآوری و فناوری چیستنوآوری محصول چیستچند مثال از نوآورینوآوری چیست pdfنوآوری pdf رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مفاهیم نوآوری فناوری دسته بندي : برنامه ریزی شهری جزئیات و دریافت…

  • پایان نامه و رساله رشته معماری طراحی مجموعه ورزشي

    بررسی کاملترین مطالعات معماری مجموعه ورزشي,برنامه فیزیکی مجموعه ورزشي,پایان نامه معماری طراحی مجموعه ورزشي,رساله طراحی مجموعه ورزشي,ظوابط و استانداردهای طراحی مجموعه ورزشي,مطالعات طراحی مجموعه ورزشي,معماری مجموعه ورزشي دانلود فایل اصلی پایان نامه و رساله رشته معماری طراحی مجموعه ورزشي از…

  • پاورپوینت سدهای خاکی و نفوذ آب

    پاورپوینت سدهای خاکی و نفوذ آب دانلود پاورپوینت سدهای خاکی و نفوذ آب دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی سدهای خاکی و نحوه جلوگیری از نفوذ آب ، در حجم 77 اسلاید قابل…

  • مبانی نظری انگیزش

    مبانی نظری انگیزش دانلود مبانی نظری انگیزش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل انگیزش تعریف انگیزش 2 - 2 - 1 انگیزش و رفتار 2 - 2 - 2 تأثير انگيزه 2 - 2…

  • پیشینه و مبانی نظری مشتری و نحوه برخورد و راضی کردن مشتری و بازاریابی رابطه مند

    پیشینه و مبانی نظری مشتری و نحوه برخورد و راضی کردن مشتری و بازاریابی رابطه مند دانلود پیشینه و مبانی نظری مشتری و نحوه برخورد و راضی کردن مشتری و بازاریابی رابطه مند دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • فایل پاورپوینت باغ شاه گلی تبریز(عمارت ایل گلی)

    فایل پاورپوینت باغ شاه گلی تبریز(عمارت ایل گلی) برچسب ها: دانلود پاورپوینت باغ شاه گلی تبریزعمارت ایل گلیپاورپوینت باغ شاه گلی تبریزپاورپوینت آشنایی با عمارت ایل گلیپاورپوینت معرفی باغ شاه گلی تبریزپاورپوینت عمارت ایل گلی تبریزپاورپوینت بررسی عمارت ایل گلیبنای…