دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

ادبیات نظری یادگیری سازمانی,پیشینه پژوهش آموزش ضمن خدمت,پیشینه تحقیق,پیشینه تحقیق اصول آموزش کارکنان,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش عالي و رسالت‌هاي آن وتدریس مشارکتی,مبانی نظری تاریخچه آموزش کارکنان,مبانی نظری روش های آموزش کارکنان
دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه) در 55 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمه    سازمان های امروزی از ارکان مهمی از جمله سرمایه نیروی انسانی،فناوری و مدیریت تشکیل یافته اند که به زعم بسیاری از صاحبنظران نیروی انسانی مهمترین رکن در این میان است. زیرا عملکرد مطلوب سازمان ها منوط به انجام وظایف درست و صحیح این نیروها است. لذا تأمین این سرمایه انسانی مستلزم انجام فعالیت های آموزشی منظم در همه سطوح سازمانی است .(Abasian,2007) این امر آموزش های کارکنان را اجتناب نا پذیر می سازد. و لزوم سرمایه گذاری در آموزش های ضمن خدمت نیروی انسانی را به عنوان رکن اساسی گوشزد می کند. کارکنان باید دارای دیدگاهی جامعیت نگر ،انعطاف پذیر و ژرف نگر بوده و قدرت تعمیم امور به یکدیگر را دارا باشند.لذا کارکنانی که دوره های آموزش ضمن خدمت را طی نکرده اند و با علم روز و تحولات آن آشنا نمی باشند. چگونه می توانندافرادی با عملکرد مناسب در سازمان خود باشند؟ بنابراین در قرن اطلاعات سازمان ها راهی جز مجهز کردن کارکنان خود به سلاح هماهنگی با دنیای پیشرفته را ندارند. و این میسر نخواهد بود مگر آنکه از آموزش های ضمن خدمت در جهت ارتقاء سطح علمی کارکنان استفاده گردد.در آموزش های ضمن خدمت باید در نظر داشت که: الف –  چه کسانی باید دوره آموزش های ضمن خدمت را طی کنند. ب –  چرا باید آموزش های ضمن خدمت صورت گیرد. ج –  چگونه باید این نوع آموزش ها ارائه گردد.   د – به چه طریق آموزش های ضمن خدمت می تواند به بهترین وجه بر اساس شرایط و موقعیت هابه اهداف مورد نظر دست یابند.( 1998 ,  OECD ).باید در نظر داشت که هدف های سازمان ایجاب می کند قابلیت ها و مهارت هایی که برای انجام وظایف محوله و ایفای نقش ها لازم است به تناسب نیاز و ضرورت تقویت گردد.لذا هر قدر نظام آموزشی بهتر و بیشتر بتواند توانائی های بالقوه کارکنان را به فعل در آورد نه تنها، انسان در خود اعتبار و ارزش والاتری می بیند بلکه جامعه نیز بر او ارج بیشتری می نهدو این خوداز هر جهت تقویت کننده روح و روان انسان است.هر سازمانی به افرادی آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد تا مامؤریت خود را به انجام برساند.اگر توانائی های کارکنان موجود پاسخگوی این نیاز باشد آموزش ضرورت چندانی ندارد. امّااگر چنین نباشد ،لازم است سطح مهارت ، توانایی و انطباق پذیری آنان افزایش یابد.(طوسی و دیگران ،1375، 246 ).اهمیت یادگیری مستمر و قوی در سازمان ها هرگز تا به این اندازه حیاتی نبوده است. به دلیل وجود نیروهایی هم چون جهانی شدن و فناوری ، سرعت و پیچیدگی تحولات به گونه ای افزایش یافت که سازمان ها مجبور شدند برای ادامه حیات همواره چیزهای بیشتری یاد بگیرند.( مارکواد ، 1388، 1 ).این امر در ارتباط با معلمان به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های اجتماعی هر جامعه پر رنگ تر جلوه می کند. لذا هر ساله آموزش های ضمن خدمت برای این گروه از نیروهای انسانی برگزار می شود.(2009  , Saadat , 2011  , Ayaz , Baloch ,  atta , jamil )تعریف آموزش    آموزش تجربه ای است مبتنی بر یادگیری ، که به منظور ایجاد تغییرات نسبتاَ ماندگار در فرد صورت می گیرد تا وی بتواند توانایی خود را برا ی انجام کار بهبود بخشد. ( شیمون ، 1380، 248).به عبارت دیگر به هر گونه فعالیت یا تدبیر از پیش طرح ریزی شده ای که هدف آن آسان کردن یادگیری در یادگیرندگان است ، آموزش گویند.(سیف ، 1379 ، 3 ) جان اف ام می  آموزش را عبارت از بهبود سیستماتیک و مستمر شاغلین از نظر دانش ها ، مهارت ها ، توانایی ها و رفتارها می داند که به رفاه آنها کمک می کند و شرایط بهتری را برای احراز مقام بالاتر فراهم می آورد ، تعریف کرده است ( محمدی ،1382،13-14 )در تمامی این تعاریف ، آموزش عامل اساسی تعالی انسانهاست و این تعالی می تواند در تلطیف روابط کارکنان و مدیریت نیز اثر بخش باشد.فردی که کار خود را خوب بداند از کار کردن لذت می برد و برایش ایجاد رضایت می کند و ناخودآگاه این رضایت را ناشی از محیط کار می داند. آموزش به خوبی این هدف را تحقق می بخشد. ( میر سپاسی ،1385 ، 485)آموزش را می توان جریانی دانست که افرادی طی آن مهارت ها ، طرز تلقی ها و گرایش های مناسب را برای ایفای نقش خاص در جهت تحقق هدفی معین می آموزند. جریان آموزش شامل محتوا ، جهت و تأکیدهای خاص است. طی این جریان معلومات در ذهن فرد جایگزین و باآگاهی های قبلی وی تلفیق  می شوند.ودر نتیجه در رفتار و نحوه ی دید فرد تغییراتی به وجود می آید.(شمس السادات زاهدی ، 1383، 208 )یک ضعف در تعداد زیادی از نظام های مدیریت عملکرد این است مدیران و سر پرستان به قدر کافی به آموزش کارکنانشان اهمیت نمی دهندودر نهایت بازخورلازم را دریافت نمی کنند. ( 2003 ،EillenB ).____________________1.Jon.F.Mi   آموزش کارکنان    آموزش کارکنان به عنوان فرآیندی قلمداد گردیده است که برای سازگاری افراد با محیط متحول سازمانی و در نتیجه انطباق سازمان با محیط بیرونی و تغییرات در تکنولوژی اعمال می شود.(مشبکی ،1377، 342 ) تافلر ، مهمترین فعالیت و راه رویارویی باتحولات عظیم در زندگی آینده را برای پذیرش تغییر، آموزش می داند. آموزش مؤثر و پر مایه به افراد کمک می کند تا آنها بتوانند به رشد و توانایی کافی در شغل خود دست یابند و با کارایی بیشتری کار کنند . بدیهی است که افراد هر چقدر از دانش و آموزش بهتر در مورد کار خود برخوردار باشند فرآیند یادگیری آنها بهتراست و به ارائه اندیشه ها و نظریات مفیدتری برای بهبود کار می پردازند. ( الحسینی ، 1379،103 ).برخی از عواملی که آموزش کارکنان را ضروری می سازد عبارتند از :•    شتاب فزاینده علوم بشری در تمام زمینه ها؛•    تغییرشکل یا جابجایی شغل؛•    روابط انسانی و مشکلات انسانی ؛•    ارتقاء و ترفیع کارکنان ؛•    اصلاح عملکرد شغلی ؛•    نیازهای تخصصی و حرفه ای نیروی انسانی •    کارکنان جدیدالاستخدام ؛ (آقایار ،1386، 171 )•    و نیاز به افزایش بهره وری ؛  (مشبکی ، 1377، 346 )  تاریخچه آموزش کارکنان    براساس اطلاعات موجود در سال 1318 ،آموزشگاهی جهت آموزش کارکنان دروزارت پست وتلگراف آغاز به کار کرد. این روند باتأسیس مراکز آموزشی در بانک کشاورزی ، شرکت ملی نفت وسایرمؤسسات وسازمان ها دنبال گردید.(صفری ،1357 )ازسال 1327 که مقارن بااولین برنامه عمرانی هفت ساله کشوربود به آموزش کارکنان دولت توجه بیشتری نشان داده شد وبرنامه های آموزشی کارکنان جزء طرح های دولت قرار گرفت ودوره های آموزشی دروزارتخانه های مختلف باتوجه به نیازهایشان برگزار گردید. اجرای برنامه های آموزشی به طور منظم ومداوم با اصول صحیح برای کارکنان از زمان تأسیس شورای عالی اداره کشور درسال 1342 شروع شده است. این سازمان درمقام راهنمایی مسئوولان آموزشی کلیه سازمان های دولتی برآمده وبرنامه هایی رانیز مورد اجرا درآورده بود.تااین هنگام اگر چه تلاش ها برای آموزش کارکنان کم کم شکل یافت ولی ازهماهنگی وانسجام لازم برخوردار نبود تا اینکه این امر همگام با قانون جدید استخدام کشوری در سال 1345 حاصل گردید. براساس این قانون وزارتخانه ها وسازمان های دولتی موظف شدند که به امر آموزش برنامه های آموزشی یا کار آموزی کارکنان خود بپردازند. منتهی براساس این قانون ، آموزش کارکنان باید قبل از اجرا به تصویب سازمان امور اداری واستخدامی می رسید.( صفری ، 1357 )در ایران نیز همانند بسیاری از ممالک آموزش ضمن خدمت به صورت استاد – شاگردی از گذشته وجود داشته ولی آموزش ضمن خدمت نیروی انسانی به شیوه امروزی و به صورت مؤسسه ای تا اواسط دهه ی 1310 مطرح نبوده است. با وجود این اطلاعات موجود حاکی از این است که قبل از این دهه و در دهه های قبل آموزش کارکنان به صورت موردی و  پراکنده وجود داشته است. ازسال1327 آموزش ضمن خدمت کارکنان در قلمرو فعالیت های دولت قرار گرفت و وزارتخانه های مختلف دوره ها و برنامه های آموزشی مختلفی را به تناسب نیاز و به صورت موردی به مرحله اجرا گذاشتند. درسال 1347 با تأسیس شورای عالی اداری کشور ، آموزش ضمن خدمت و تربیت نیروی انسانی وضعیت بهتری پیدا کرد. و با تشکیل واحدها و مراکز آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان ها و وزارتخانه ها برگزاری دوره های کوتاه مدت وسپس بلند مدت توسعه یافت.مطالعه سوابق رضایت شغلی نشان می دهد که تا قبل از 1940  تحقیق در مورد رضایت شغلی در مدیریت صنعتی و بویژه در مهندسی صنایع و همزمان باشیوه  مدیریت علمی فردریک تیلور 1915-1856 در مورد عواملی مانند امنیت شغلی،انگیزه ، رغبت و عوامل محیطی صورت گرفته است. در دهه های 1920 و 1940 با شیوه مدیریت نهضت روابط انسان با توجه بیشتری به گروه همکاران ، گروه های غیر رسمی ، نظارت و سرپرستی در تعیین میزان رضایت شغلی معطوف گردید از جمله می توان تحقیقات معروف هاثورن و دیکسون را در کارخانه وسترن الکتریک توسط آلتون مایو (1393 ) و ورتایس بربرکر نام برد. در دهه های 1970 – 1950 خانم پاتریشیاکین اسمیت و همکاران پنج عامل را در ر ضایت شغلی مؤثر دانسته اند که عبارت است از: درآمد، ماهیت شغل، فرصتهای ارتقاء شغلی، نظارت وسرپرستی و گروه همکاران. رول ودیگر همکارانش نیز در زمینه رضایت شغلی به این نتیجه رسیدند که سازمان های آموزشی می باید فرصت های واقعی ایجاد کنند. تا قدرتمند شوند، از خلاقیت خود استفاده کنند وبهتر بتوانند در مورد کیفیت آموزش بحث کنند. همچنین باید به اثرات اجتماعی رضایت شغلی توجه کنند و به سوی حذف موانع یادگیری حرکت کنند ( عباس زادگان  ، 1379،216 ).قسمتی از پیشینه پژوهش:عنوان تحقیق : بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان بانک سپه استان تهرانپژوهشگر: غلامرضا احمدی دانشگاه : دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزتاریخ تحقیق:1387فرضیه اصلی: بین دوره های آموزش ضمن خدمت با عملکرد کارکنان بانک سپه استان تهران رابطه معنا داری وجود دارد.فرضیه های فرعی: 1-    بین دوره های آموزش ضمن خدمت با افزایش توانایی های فردی و سازمانی کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد.2-    بین دوره های آموزش ضمن خدمت با افزایش سطح دانش و بروز کردن آگاهی های تخصصی کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد.3-    بین دوره های آموزش ضمن خدمت با میزان رشد و ترفیع کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد.نتیجه گیری: 1-فرضیه وجود رابطه معنا داری بین دوره های آموزش ضمن خدمت با افزایش توانایی های فردی و سازمانی کارکنان مورد تائید قرار گرفت. 2- فرضیه وجود رابطه معنا دار بین آموزش ضمن خدمت با افزایش سطح دانش و به روز کردن و افزایش آگاهی های تخصصی کارکنان مورد تائید قرار گرفت.3-فرضیه وجود رابطه معنا دار بین دوره های آموزش ضمن خدمت با میزان رشد و ترفیع مورد تائید واقع گردید.توجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه) مبانی نظری تاریخچه آموزش کارکنان پیشینه تحقیق اصول آموزش کارکنان ادبیات نظری یادگیری سازمانی پیشینه پژوهش آموزش ضمن خدمت مبانی نظری روش های آموزش کارکنان پیشینه تحقیق

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • معماری دیکانستراکشن و فولدینگ

    معماری دیکانستراکشن و فولدینگ دانلود معماری دیکانستراکشن و فولدینگ دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل معماری دیکانستراکشن و فولدینگ فهرست مطالب تعریف لغوی دیکانستراکشنفلاسفه پیش از دیکانستراکشنفلاسفه دیکانستراکشنپیتر آیزنمنمعماری دیکانستراکشنمرکز هنرهای بصری وکسنربرنارد چومی : پارک لاویلت،…

  • پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات

    پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات دانلود پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات(تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش )، در حجم 26 اسلاید…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازده سهام وتجزيه‌ و تحليل ماهيت اصلي تصميمات سرمايه‌گذاري

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازده سهام وتجزيه‌ و تحليل ماهيت اصلي تصميمات سرمايه‌گذاري دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازده سهام وتجزيه‌ و تحليل ماهيت اصلي تصميمات سرمايه‌گذاري دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • خلاصه تاریخ تحلیلی صدر اسلام (PDF)

    خلاصه تاریخ تحلیلی صدر اسلام (PDF) دانلود خلاصه تاریخ تحلیلی صدر اسلام (PDF) دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل تاریخ در لغت به معنای شناساندن وقت است و از ماده ارخ یا ورخ به معنای…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچي

    دانلود پاورپوینت با موضوع پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچي برچسب ها: پروژه کارآفرینی پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيتحقیق پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيمقاله پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيجزوه پروژه پروار 100 راس گوسفند بلوچيطرح توجیهی پروژه…

  • صورت وضعیت پروژه های عمرانی

    صورت وضعیت پروژه های عمرانی دانلود صورت وضعیت پروژه های عمرانی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل صورت وضعیت پروژه های عمرانی فهرست دستور کار،صورتجلسه،صورت وضعیتتفاوت صورت وضعیت قبل قطعی با قطعینحوه رسيدگي به صورت وضعيت هاي…

  • مبانی نظری و پیشینه بازخود معلم

    مبانی نظری و پیشینه بازخود معلم دانلود مبانی نظری و پیشینه بازخود معلم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1- بازخورد معلمان 2- تعاریف و مفاهیم بازخورد معلم 3- تاریخچه‏ی بازخورد 4- انواع باز…

  • پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر

    پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر : پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر شامل 33 گویه و هدف آن بررسی انگیزش…

  • دانلود پاورپوینت برنامه سازي پيشرفته

    دانلود پاورپوینت برنامه سازي پيشرفته برچسب ها: رامتین خسروی برنامه نویسی پیشرفتهبرنامه سازی پیشرفته 2برنامه برنامه سازی پیشرفتهدانلود جزوه برنامه نویسی پیشرفته دانشگاه شریفمکتب خونه برنامه نویسی cمکتب خونه برنامه نویسی وبجزوه برنامه سازی پیشرفته 2 کاردانیدانلود کتاب برنامه سازی…

  • پیشینه تحقیق بورس الکترونيک

    پیشینه تحقیق بورس الکترونيک دانلود پیشینه تحقیق بورس الکترونيک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بورس الکترونيک تجارت الكترونيكي تجارت الكترونيكي به معناي انجام دادن مبادلات تجاري از طريق شبكه به ويژه اينترنت است…

  • پيشينه نظري نظریه یادگیری سازمانی

    پيشينه نظري نظریه یادگیری سازمانی دانلود پيشينه نظري نظریه یادگیری سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل یادگیری سازمانی تعریف یادگیری سازمانی : امروزه واژه يادگيري برداشت جديدي دارد كه با مفهوم آن در…

  • دانلود پاورپوینت درس جهارم دین و زندگی پیش دانشگاهی با موضوع در مسیر اخلاص

    دانلود پاورپوینت درس جهارم دین و زندگی پیش دانشگاهی با موضوع در مسیر اخلاص برچسب ها: پاورپوینت دینی چهارم دبیرستاندانلود پاورپوینت دین و زندگی پیش دانشگاهیپاورپوینت دین و زندگی دهم درس پنجمخلاصه دین وزندگی پیش دانشگاهیدین و زندگی پیش دانشگاهی…

  • بررسی شهر هوشمند تعاریف، ابعاد، الزامات و تجربیات، ارائه راهکارهایی برای شهر تهران

    ابعاد,ابعاد راهکارهای شهر هوشمند,ارائه راهکارهایی برای شهر تهران,الزامات شهر هوشمند,الزامات و تجربیات,بررسی شهر هوشمند تعاریف,تجربیات شهرهوشمند,تعاریف شهر هوشمند,شهر تهران شهر هوشمند,شهر هوشمند,کمیسیون جامعه اروپا دانلود فایل اصلی بررسی شهر هوشمند تعاریف، ابعاد، الزامات و تجربیات، ارائه راهکارهایی برای شهر تهران…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ساختار سرمايه

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ساختار سرمايه دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ساختار سرمايه دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مروري برادبيات تحقيق 11 مروري بر ادبيات تحقيق 11 1 - 2 .…

  • بررسی رابطۀ میان هوش فرهنگی و اثربخشی ارتباطات انسانی در بین اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌ها

    بررسی رابطۀ میان هوش فرهنگی و اثربخشی ارتباطات انسانی در بین اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌ها برچسب ها: هوش فرهنگی ارتباطات اثر بخشپایان نامه بررسی رابطۀ میان هوش فرهنگی و اثربخشی ارتباطات انسانی در بین اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌هاپروژه بررسی رابطۀ…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهداشت روانی و ورزش

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهداشت روانی و ورزش دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهداشت روانی و ورزش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهداشت روانی و ورزش فصل…

  • مبانی نظری فقهی و حقوقیِ امور ورزشی

    مبانی نظری فقهی و حقوقیِ امور ورزشی دانلود مبانی نظری فقهی و حقوقیِ امور ورزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بررسی مبانی فقهی و حقوقیِ امور ورزشی فهرست مطالب : مقدمّه : طرح…

  • پاورپوینت انواع شمع ها

    پاورپوینت انواع شمع ها دانلود پاورپوینت انواع شمع ها دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت انواع شمع ها در عملیات عمرانی،در حجم 66 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از…

  • پاورپوینت طرح توجیهی احداث كارخانه آسفالت وسنگ شكن

    پاورپوینت طرح توجیهی احداث كارخانه آسفالت وسنگ شكن برچسب ها: طرح کسب و کار کارخانه سنگ شکنطرح نصب و راه اندازی کارخانه سنگ شکنتجهیزات کارخانه طرح کسب و کار سنگ شکن مخروطی سنگ شکن مخروطیگزارش pdf در کارخانه آسفالت کارخانه…

  • ادبیات نظری تحقیق شایستگی های رهبر، شایستگی

    ادبیات نظری تحقیق شایستگی های رهبر، شایستگی دانلود ادبیات نظری تحقیق شایستگی های رهبر، شایستگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل شایستگی‌های رهبر - مقدمه یکی از رویکردهایی دردهه هاي اخیر به دنیاي مدیریت…

  • پیشینه و مبانی نظری هوش بازاريابي

    پیشینه و مبانی نظری هوش بازاريابي دانلود پیشینه و مبانی نظری هوش بازاريابي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هوش بازاريابي مفهوم هوش به عنوان قسمتي از استراتژي بازاريابي با افزايش قدرت رقابتي شركت…

  • بررسی دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی

    بررسی دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی برچسب ها: بررسی دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتیمقاله بررسی عدم ارتقای شغلی بانوانمبانی نظری و پیشینه پژوهش نقش و حقوق…

  • پاورپوینت پزشکی مبتنی بر شواهد

    پاورپوینت پزشکی مبتنی بر شواهد برچسب ها: پزشکی مبتنی بر شواهد دکتر سلطانیپزشکی مبتنی بر شواهد pptکتاب پزشکی مبتنی بر شواهدپزشکی مبتنی بر شواهد pdfپدر پزشکی مبتنی بر شواهدپزشکی مبتنی بر شواهد تبریزدرسنامه عملکرد مبتنی بر شواهدپرستاری مبتنی بر شواهد…

  • پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن

    پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن دانلود پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل موسیقی موسیقی و عناصر آن موسیقی زبان جهانی شناخته شده ای…

  • شهرک و مجتمع مسکونی

    شهرک و مجتمع مسکونی دانلود شهرک و مجتمع مسکونی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل شهرک و مجتمع مسکونی فهرست شهرک شوشتر نوHabitat67Kanchanjunga آپارتمان / چارلز کوریا Spittelau viaductsفازهای 1و2و3شهرک اکباتان آپارتمان مسکونی مارسیRokko شوشتر نو- نگاهی…

  • پاورپوینت ویژگی فاضلاب صنایع آرد و نان و روش تصفیه مورد استفاده

    پاورپوینت ویژگی فاضلاب صنایع آرد و نان و روش تصفیه مورد استفاده برچسب ها: ویژگی فاضلاب صنایع آرد و نان و روش تصفیه مورد استفادهانواع فاضلابخواص فاضلاب اهداف و مقررات تصفیه خانه ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ویژگی فاضلاب…

  • دانلود پرسشنامه استاندارد سواد سلامت (منتظری و همکاران، 1393)

    پرسشنامه استاندارد سواد سلامت,پرسشنامه سواد سلامت,پرسشنامه سواد سلامت منتظری,دانلود پرسشنامه رایگان,دانلود پرسشنامه سواد سلامت,سواد سلامت چیست دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه استاندارد سواد سلامت (منتظری و همکاران، 1393) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه سواد سلامت (منتظری و همکاران، 1393)…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي نيروگاه بادي

    برنامه فیزیکی طراحي معماري نيروگاه بادي,پایان نامه معماري نيروگاه بادي,رساله معماري طراحي نيروگاه بادي,طراحي معماري نيروگاه بادي,ظوابط و استانداردهای طراحي معماري نيروگاه بادي,مطالعات معماري طراحي نيروگاه بادي,معماري طراحي نيروگاه دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحي نيروگاه بادي از…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نور هندسی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نور هندسی برچسب ها: نور هندسی چیستمبحث نور هندسی در فیزیکآموزش نور هندسی کنکورجزوه مبحث نور و آینه هاجزوه نور هندسی مسعودیجزوه کنکوری فصل آینه هافصل نور هندسیفیزیک نور هندسی الا رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری گیاهان دارویی زیره سبز

    پیشینه و مبانی نظری گیاهان دارویی زیره سبز دانلود پیشینه و مبانی نظری گیاهان دارویی زیره سبز دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق گیاهان دارویی زیره سبز بخش اول…

  • بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت

    اثربخشی,بررسی,حسابداری,سیستم,کارائی,مدیریت دانلود فایل اصلی بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت از سایت دانلود فایل تحقیق حاضر با عنوان بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت  از سری تحقیق های رشته حسابداری میباشد. این تحقیق در 220 صفحه با فرمت…

  • ادبیات نظری تحقیق جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی و مهر آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی و مهر آن,تحقیق جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی آن,فصل دوم پایان نامه جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی و مهر آن,مبانی نظری…

  • جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور " فیزیک دهم رشته ریاضی"

    تدریس کامل تمام مطالب فیزیک دهم رشته ریاضی,جزوه کامل فیزیک 10 رشته ریاضی,جزوه کنکور فیزیک دهم رشته ریاضی,فیزیک 10 دبیرستان,فیزیک 10 رشته ریاضی در کنکور,فیزیک دهم,فیزیک دهم رشته ریاضی,نکات فیزیک 10 رشته ریاضی برای کنکور,نگین فایل دانلود فایل اصلی جزوه…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید سردخانه 5000 تنی بالای صفر

    احداث سردخانه,پروژه کارافرینی مراحل احداث سردخانه,دانلود طرح توجیهی احداث سردخانه,طرح توجیهی تولید سردخانه,طرح توجیهی سردخانه میوه,طرح تولید سردخانه صنعتی,طرح کارافرینی احداث سردخانه,طرح کسب و کار هزینه احداث سردخانه میوه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید سردخانه 5000 تنی…

  • پاورپوینت سواد رسانه ای

    پاورپوینت سواد رسانه ای دانلود پاورپوینت سواد رسانه ای دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: پاورپوینت سواد رسانه ای ، در 31 اسلاید قابل ویرایش .   بخشی از متن پاورپوینت: هدف عمده ی آموزش سواد رسانه ای این…