تحقیق پیمان و پیمانکاری

پیمانکاری
دانلود فایل اصلی تحقیق پیمان و پیمانکاری از سایت

دانلود فایل

تحقیق پیمان و پیمانکاری در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:. تحويل كارگاهالف ) كارفرما متعهد است كه كارگاه را بي عوض و بدون معارض تحويل پيمانكار دهد.اگر اجراي كار در زمينها ومحلهاي تحويلي ، مستلزم اخذ پروانه يا پرداخت حقوقي از قبيل عوارض شهرداري ، حق ريشه ومستحدثات ومانند اينها باشد ، كارفرما متعهد به تحصيل پروانه ساختمان و پرداخت وجوه مزبور است .تبصره 1 .اگر در اسناد ومدارك پيمان ، تامين تمام يا قسمتي از زمين مورد نياز براي تجهيز كارگاه به عهده پيمانكار گذاشته ششده باشد ، طبق شرايط پيش بيني شده در پيمان عمل مي شود.تبصره 2 .در صورتي كهمحل تحويل شده به پيمانكار معارض پيدا كند و موجب توقف اجراي تمام يا قسمتي از كار شود، آن قسمت از كار كه متوقف شده است ، مشمول تعليق مي گردد و طبق ماده 49 رفتار مي شود.ب ) كارفرما پس از مبادله پيمان ، تاريخ تحويل كارگاه را كه نبايد بيشتر از 30 روز از تاريخ مبادله پيمان باشد، به پيمانكار اعلام مي كند. پيمانكار بايد در تاريخ تعيين شده در محل كار حاضر شود وطي صورتمجلسهايي ، اقدام به تحويل گرفتن كارگاه نمايد. در صورتي كه حداكثر 30 روز از تاريخ تعيين شده براي تحويل گرفتن كارگاه حاضر نشود، كارفرما حق دارد كه طبق ماده 46، پيمان را فسخ كند.در صورتمجلسهاي تحويل كارگاه بايد حدود وموقعيت زمينها و محلهايي كه در آنها موضوع پيمان اجرا مي شود و نقاط نشانه با مشخصات آنها ، محور عمليات ومحل منابع تهيه مصالحي كه بايد دركارگاه توليد گردد، درج شود.اگر تحويل كارگاه به طور يكجا ميسر نباشد ، كارفرما بايد كارگاه را به ترتيبي تحويل دهد كه پيمانكار بتواند عمليات موضوع پيمان را طبق برنامه زماني تفصيلي انجام دهد . دراين حالت نيز مهلت كارفرما براي تحويل دست كم اولين قسمت از كارگاه كه براي تجهيز كارگاه و شروع عمليات موضوع پيمان لازم است حداكثر 30 روز است .ج ) هرگاه كارفرما نتواند كارگاه را به ترتيبي تحويل دهد كه پيمانكار بتواند كار را طبق برنامه زماني تفصيلي انجام دهد ، ومدت تاخير در تحويل كارگاه بيش از يك ماه شود ، كارفرما به منظور جبران خسارت تاخير در تحويل كارگاه ، هزينه هاي اضافي ايجاد شده براي پيمانكار را كه طبق رابطه زير محاسبه مي شود ، پرداخت مي كند، مشروط به اينكه با تاييد مهندس مشاور ، پيمانكار در محلهاي تحويل شده تاخير غير مجاز نداشته باشد .                   مبلغ كارهايي كه درتحويل محلمدت تاخير به ماه                 اجراي آن تاخير شد استپس از كسر يك ماه ــــــــــــــــــــــــــــــــ (متوسط كاركرد فرضي ماهانه )‌  = مبلغمبلغ اوليه پيمان           خسارت تاخير تحويل كارگاهاگر مدت تاخير از 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هر كدام كه كمتر است بيشتر شود ، حقوقي به پيمانكار تعلق مي گيرد ، بدين ترتيب كه اگر مبلغ كارهاي پيش بيني شده در محلهاي تحويل نشده تا 25 درصد مبلغ اوليه پيمان باشد ، پيمانكار مي تواند با اطلاع قبلي 15 روزه آن قسمت از كار را از تعهدات خود حذف كند ولي اگر اين مبلغ بيشتر از 25 درصد مبلغ اوليه پيان باشد ، در صورت اعلام خاتمه پيمان از سوي پيمانكار ، پيمان خاتمه يافته و طبق ماده 48 عمل مي شود. هرگاه پيمانكار در محلهايي كه در تحويل آنها بيش از مدت پيشگفته تاخير شده است ، كار اجرايي را شروع نمايد، حق حذف تعهدات در آن قسمت از كار را از خود سلب مي نمايد.تبصره – اگر كارفرما نتواند هيچ قسمت از كارگاه را به پيمانكار تحويل دهد، براي تاخير بيش از يك ماه تا 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هر كدام كه كمتر است ، نسبت ه تاريخ مبادله پيمان ، ماهنانه معادل مبلغ 2/5 درصد متوسط كاركرد فرضي ماهانه را به پيمانكار پرداخت مي كند. اگر پيمانكار پس از انقضاي 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هركدام كه كمتر است ،‌مايل به ادامه يا اجراي كار نباشد ، با اعلام او ، قرار داد طبق ماده 48 خاتمه مي يابد و پيمانكار هيچ گونه دعاوي يگري نمي تواند مطر حنمايد.خسارت تاخير در تحويل تمام يا قسمتي از كارگاه ، براي مدت مازاد بر يك ماه ، حداكثر تا 30 درصد مدت پيمان يا 6 ماه ، هركدام كه كمتر است ، قابل پرداخت است .د ) در مواردي كه به استناد اين ماده ، قسمتي از تعهدات پيمانكار حذذف شود ، تضمين انجام تعهدات پيمانكار نيز به تناسب كاهش داده مي شود.ه ) پيمانكار نمي تواند جز آنچه طبق نقشه ها ودستور كارهاست ، در زمينها ومحلهاي متعلق به كارفرما يا ملك غير كه از طرف كارفرما به پيمانكار تحويل شده است ، اقدام به احداث بنا يا ساختمان كند. اگر در اثر اجراي كار درملك غير كه از سوي كارفرما تحويل شد است ، صاحب ملك اقامه دعوا و درخواست خسارت و جلوگيري وتوقف كار نمايد ، طرف ادعا كارفرماست و پيمانكار هيچ گونه مسئوليت وتعهدي در اين مورد ندارد .و) در صورتي كه طبق اسناد ومدارك پيمان ، تامين تمام يا قسمتي از زمين مورد نياز تجهيز كارگاه به عهده پيمانكار باشد يا پيمانكار بخواهد طبق صلاحديد خود از محلهايي خارج از محلهاي تحويلي كارفرما براي تجهيز كارگاه استفاده كند ، بايد موقعيت آنها را به تاييد كارفرما برساند.دراين حالت ، مسئوليت هر نوع ادعا و طلب خسارت از سوي صاحب ملك به عهده پيمانكار است و كارفرما در اين موارد مسئوليتي ندارد.هرگاه پيمانكار محلهاي مورد نياز تجهيز كارگاه را به صورت اجاره اي در اخيتار بگيرد ، بايد در اجاره نامه آنها ، امكان انتقال مورد اجاره را به كارفرما پيش بيني كند.ماده 29. تغيير مقادير كار ، قيمتهاي جديد ، تعديل نرخ پيمانالف ) در ضمن اجراي كار ، ممكن است مقادير درج شده در فهرست بها و مقادير منظم به پيمان تغيير كند. تغيير مقادير به وسيله مهندس مشاور محاسبه مي وشد و پس از تصويب كار فرما به پيمانكار ابلاغ مي گردد. پيمانكار با دريافت ابلاغ تغيي مقادير كار ، موظف به انجام كار با نرخ پيمان است ، به شرط آنكه مبلغ ناشي از تغيير مقادير كار ، از حدود تعيين شده در زير بيشتر نشود.1)  افزايش مقادير بايد در چارچوب موضوع پيان به پيمانكار ابلاغ شود. جمع مبلغ مربوط به افزايش مقادير ومبلغ كارهاي با قيمت جديد ( موضوع بند ج ) نبايد از 25 درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود.تبصره – اگر نرخ پيمان مشمول تعديل آحاديها باشد ، براي محاسبه افزايش مبلغ پيمان به سبب قيمتهاي جديد ، ابتدا قيمتهاي جديد به مبناي نرخ پيمان تبديل مي شود و سپس ملاك محاسبه قرار مي گيرد.2)  جمع مبلغ مربوط به كاهش مقادير و حف آنها نبايد از 25 درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود. اگر اين مبلغ ، از حد تعيين شده بيشتر شود و پيمانكار با اتمام كار با نرخ پيمان موافق باشد، عمليات موضوع پيمان در چارچوب پيمان انجام مي شود . ولي در صورتي كه پيمانكار مايل به اتمام كار نباشد ، پيمان طبق ماده 48 خاتمه داده مي شود .3)  تبصره 1 . در صورت حذف قسمتهايي از كار به استناد بند ج ماده 28 ، براي تعيين حد افزايش يا كاهش مقادير طبق بندهاي 1 و 2 ، به جاي مبلغ اوليه پيمان ، مبلغ اوليه پيمان پس ازكسر مبلغ كارهاي حف شده ، به وسيله پيمانكار ، ملاك قرار مي گيرد.4)  تبصره 2. اضافه يا كاهش مقادير كار طبق مفاد بندهاي ( الف – 1 ) و ( الف – 2 ) اين ماده تا 10 درصد با دستور مهندس مشاور عمل مي شود ، ولي اضافه بر آن با تصويب كارفرما قابل اجراست .5)  ب ) در صورتي كه پس از تكميل كار و تصويب صورت وضعيت قطعي مشخص شود، مقادير كار بدون آنكه از سوي كار فرما كم شده باشد ، نسبت به مقادير منضم به پيمان كاهشي بيش از حد تعيين شده در بند (‌الف – 2 ) داشته باشد ، دراين حالت نيز نرخ پيمان ملاك عمل است .6)  ج ) اگر در چارچوب موضوع پيمان ، كارهايي به پيمانكار ابلاغ شود كه براي آنها قيمت ومقدار در فهرست بها ومقادير منضم به پيمان پيش بيني نشده است ، پيمانكار بايد بي درنگ پس از دريافت ابلاغ مهندس مشاور ،‌قيمت پيشنهادي خود را براي اجراي كارهاي ياد شده ، همراه با تجزيه قيمت ، به مهندس مشاور تسليم كند. قيمتي كه با توافق پيمانكار و مهندس مشاور تعيين شود و به تصويب كارفرما برسد ،‌ملاك پرداخت است . قيمتهاي جديدي كه به اين صورت تعيين مي شود بايد بر حسب هزينه اجراي كار در محل اجرا محاسبه گردد. از اين رو ، تنها ضريب هزينه بالا سري پيمان به قيمتهاي جديد اعمال مي شود.7)  تبصره – در صورتي كه پيمان با استفاده از فهرستهاي بهاي واحد پايه منعقد شده باشد ، چگونگي تعيين قيمت جديد، علاوه بر مفاد اين بند ، تابع دستور العمل نحوه استفاده از قيمتهاي پايه در تعيين قيمت جديد با اولويت دستور العمل ياد شده است .د ) جمع بهاي قيمتهاي جديد، علاوه بر آنكه تابع سقف تعيين شده در بند الف است ، نبايد از 10 درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود.ه ) تعديل نرخ پيمان طبق شرايط پيش بيني شده در شرايط خصوصي است

برچسب ها:
پیمانکاری

تحقیق پیمان و پیمانکاری در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق پیمان و پیمانکاری در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

  • پاورپوینت خلاصه گزارش مدیریتی وضعيت محيط زيست شهر تهران SoE

    پاورپوینت خلاصه گزارش مدیریتی وضعيت محيط زيست شهر تهران SoE برچسب ها: مشکلات زیست محیطی تهرانسازمان حفاظت محیط زیست تهران استان تهرانشماره تلفن محیط زیست سرخه حصارآلودگی های زیست محیطی تهرانآدرس اداره محیط زیست شهرریگزارش محیط زیستاستخدام سازمان محیط زیست…

  • پیشینه تحقیق بورس الکترونيک

    پیشینه تحقیق بورس الکترونيک دانلود پیشینه تحقیق بورس الکترونيک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بورس الکترونيک تجارت الكترونيكي تجارت الكترونيكي به معناي انجام دادن مبادلات تجاري از طريق شبكه به ويژه اينترنت است…

  • مبانی نظری و وپیشینه پژوهش حاکمیت شرکت، تئوری نمایندگی و ساختار مالکیت(فصل دوم)

    مبانی نظری و وپیشینه پژوهش حاکمیت شرکت، تئوری نمایندگی و ساختار مالکیت(فصل دوم) دانلود مبانی نظری و وپیشینه پژوهش حاکمیت شرکت، تئوری نمایندگی و ساختار مالکیت(فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پاورپوینت گزیده نکات مدیریتی در نهج البلاغه

    پاورپوینت گزیده نکات مدیریتی در نهج البلاغه دانلود پاورپوینت گزیده نکات مدیریتی در نهج البلاغه دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت گزیده نکات مدیریتی در نهج البلاغه،در حجم 37 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از…

  • ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه),ادبیات نظری تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه),دانلود ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه)…

  • پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی

    پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی دانلود پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل قابلیتهای سازمانی در دو دهه اخیر با رشد رقابت میان سازمانها ، نگاههای…

  • ادبیات نظری تحقیق مبانی فقهی بازی با شطرنج و چهل حدیث در ورزش (فصل دوم )

    ادبیات نظری تحقیق مبانی فقهی بازی با شطرنج و چهل حدیث در ورزش,چارچوب نظری مبانی فقهی بازی با شطرنج و چهل حدیث در ورزش,فصل دوم پایان نامه مبانی فقهی بازی با شطرنج و چهل حدیث در ورزش,مبانی فقهی بازی با…

  • مبانی نظری و پیشینه نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری

    مبانی نظری و پیشینه نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری دانلود مبانی نظری و پیشینه نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - 2 - مقدمه…

  • ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش عوامل پذیرش و ویژگی های بانکداری الکترونیکی (فصل دوم)

    ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش عوامل پذیرش و ویژگی های بانکداری الکترونیکی (فصل دوم),بانكداري الكترو,بانكداري الكترونيكي بین بانکی,عوامل موثر بر بهبود کیفیت خدمات,مزاياي مشتريان وفادار,مشتري مداري و بانكداري الكترونيكي,مفهوم کیفیت خدمات الكترونيكي دانلود فایل اصلی ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه بهزیستی در ایران (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری بهزیستی در ایران,پیشینه پژوهش بهزیستی در ایران,پیشینه تحقیق تاریخچه بهزیستی در ایران,چارچوب نظری تاریخچه بهزیستی در ایران,فصل دوم پایان نامه تاریخچه بهزیستی در ایران,مبانی نظری تاریخچه بهزیستی در ایران دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه…

  • پیشینه و مبانی نظری فناوری اطلاعات

    پیشینه و مبانی نظری فناوری اطلاعات دانلود پیشینه و مبانی نظری فناوری اطلاعات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فناوری اطلاعات فناوری عبارت است از کاربرد نظام دار مفاهیم علوم رفتاری و علوم دیگر…

  • پیشینه و مبانی نظری گزارش مالی، اطلاعات و اطلاعات مالي و به موقع بودن صورت های مالی

    پیشینه و مبانی نظری گزارش مالی، اطلاعات و اطلاعات مالي و به موقع بودن صورت های مالی دانلود پیشینه و مبانی نظری گزارش مالی، اطلاعات و اطلاعات مالي و به موقع بودن صورت های مالی دسته بندي : روانشناسی و…

  • مقاله خانواده و دشواریهای رفتاری کودکان

    خانواده,دشواریهای رفتاری,مقاله خانواده و دشواریهای رفتاری کودکان دانلود فایل اصلی مقاله خانواده و دشواریهای رفتاری کودکان از سایت دانلود فایل مقاله خانواده و دشواریهای رفتاری کودکان مربوطه  به صورت فایل ورد  word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۳۶…

  • پیشینه و مبانی نظری استاندارد ایزو

    پیشینه و مبانی نظری استاندارد ایزو دانلود پیشینه و مبانی نظری استاندارد ایزو دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل استاندارد ایزو چیست ؟ ایزو در واقع حروف اختصاری ( International Organization for Standardization )…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نقشه برداری زیرزمینی و زمینی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نقشه برداری زیرزمینی و زمینی برچسب ها: نقشه برداری زیرزمینی pdfنحوه نقشه برداری در تونلدانلود کتاب نقشه برداری زیرزمینینقشه برداری تونل pdfدانلود نقشه برداری تونلنقشه برداری زیرزمینی میرقاسم پور رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم رشدوتوسعه اقتصادی وبازارکار

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم رشدوتوسعه اقتصادی وبازارکار دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم رشدوتوسعه اقتصادی وبازارکار دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم رشدوتوسعه اقتصادی وبازارکار و نيازسنجي آموزشي…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی فرآیند ریخته گری قطعات چدنی

    پروژه کارافرینی تولید قطعات چدنی و فولادی,دانلود طرح توجیهی ریخته گری قطعات چدنی,طرح توجیهی تولید چدن,طرح توجیهی تولید قطعات چدن,طرح توجیهی ریخته گري قطعات چدن آلیاژي,طرح کارافرینی قطعه سازی چدن,طرح کسب و کار ریخته گری دانلود فایل اصلی طرح توجیهی…

  • بررسی میزان آمادگی الکترونیکی بانک از دیدگاه خبرگان

    بررسی میزان آمادگی الکترونیکی بانک از دیدگاه خبرگان برچسب ها: فناوری اطلاعات تجارت الکترونیک مدل آمادگی الکترونیکی بانكداري الكترونيكيپایان نامه بررسی میزان آمادگی الکترونیکی بانک از دیدگاه خبرگانپروژه بررسی میزان آمادگی الکترونیکی بانک از دیدگاه خبرگان رفتن به سایت اصلی…

  • پیشینه تحقیق سبک عملكرد شغلی

    پیشینه تحقیق سبک عملكرد شغلی دانلود پیشینه تحقیق سبک عملكرد شغلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عملكرد شغلی : براساس ديدگاه صاحبنظران اجزاي عملكرد شغلي را به دو بعد تقسيم مي كنند عملكرد…

  • پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن)

    پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن) دانلود پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن) دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم…

  • دانلود پاورپوینت بررسی Arc GIS

    Arc GIS,Excel,GIS,پاورپوینت Arc GIS,پاورپوینت GIS,تهیه نقشه,جغرافیا,دانلود پاورپوینت Arc GIS,عمران,نقشه هاي اقليمي دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت بررسی Arc GIS از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت Arc GIS ، در حجم اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.بخشی از متن:انواع داده…

  • مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد جامعه پذیری سازمانی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش تعریف جامعه پذیری سازمانی,پيشينه تحقيق جامعه پذیری در مدیریت منابع انسانی,دانلود مباني نظري جامعه پذیری سازمانی چیست,دانلود مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد مدیریت استراتژيک منابع انسانی (فصل دوم),مباني نظري جامعه پذیری سازمانی ppt دانلود فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه نوآوری سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه نوآوری سازمانی دانلود مبانی نظری و پیشینه نوآوری سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه ....................................................................................................................... 9 تعاریف نوآوری 9 نظریه های کلاسیک نوآوری 11 موضوعاتی که در سازمان…

  • پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی مجتمع های تجاری

    پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی مجتمع های تجاری برچسب ها: دانلود پاورپوینت اصول و ضوابط طراحی مجتمع های تجاریاصول و ضوابط طراحی مجتمع های تجاریپاورپوینت ضوابط طراحی مجتمع های تجاریمجتمع تجاری ميلاد نورCity Centreمجتمع تجاریپاورپوینت مجتمع تجاریپاورپوینت اصول و ضوابط…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق مدیریت تعارض

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق مدیریت تعارض دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق مدیریت تعارض دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشیه تحقیق مدیریت تعارض مقدمه مراحل تعارض در سازمان ها از…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود هر سهم و بازده سهام

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود هر سهم و بازده سهام دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود هر سهم و بازده سهام دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : ادبيات تحقيق…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق سود و پیش بینی سود آتی و سرمایه گذاران و واکنش های آنان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق سود و پیش بینی سود آتی و سرمایه گذاران و واکنش های آنان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق سود و پیش بینی سود آتی و سرمایه گذاران و واکنش های آنان دسته بندي : روانشناسی و…

  • پاورپوینت جایگاه عالم مثال در هنر اسلامی

    پاورپوینت جایگاه عالم مثال در هنر اسلامی,پاورپوینت معماری و هنر اسلامی,جایگاه عالم مثال در هنراسلامی,حکمت هنر اسلامی,دانلود پاورپوینت جایگاه عالم مثال در هنر اسلامی,رابطه هنر و معماری,عالم مثال در هنر اسلامی,عالم مثال در هنر و معماری اسلامی دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تکانه های نفتی و اقصاد دولت (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تکانه های نفتی و اقصاد دولت (فصل دوم) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تکانه های نفتی و اقصاد دولت (فصل دوم)مبانی نظری تکانه‌های نفتیپیشینه تحقیق تکانه های نفتی و تاثیرات آن بر اقتصادپیشینه…

  • پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر

    پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر : پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر شامل 33 گویه و هدف آن بررسی انگیزش…

  • پروژه تجزیه و تحلیل بیمارستان HIS

    his دانلود فایل اصلی پروژه تجزیه و تحلیل بیمارستان HIS از سایت دانلود فایل پروژه تجزیه و تحلیل بیمارستان HIS در حجم 135 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: چکیده : HIS…

  • فایل لایه باز کارت ویزیت عکاسی

    باز,عکاسی,فایل,کارت,لایه,ویزیت دانلود فایل اصلی فایل لایه باز کارت ویزیت عکاسی از سایت دانلود فایل فایل لایه باز  کارت ویزیت عکاسیقابل ویرایش برچسب ها: فایل لایه باز کارت ویزیت عکاسی مورد استفاده برای عکاسی ها و آتیله ها

  • مجموعه قالب پاورپوینت زیست شناسی

    مجموعه قالب پاورپوینت زیست شناسی دانلود مجموعه قالب پاورپوینت زیست شناسی دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت زیست شناسی قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و ……

  • نقش واسطه‌اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با سازگاري شغلي در كاركنان

    ابعاد عدالت سازماني,ابعاد و زمينه,پایان نامه سازگاري شغلي,پایان نامه عدالت سازماني,پایان نامه عزت نفس سازماني,عوامل موثر بر سازگاري شغلي,نظريه هاي سازگاري شغلي,نقش واسطه‌اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با سازگاري شغلي در كاركنان دانلود فایل اصلی نقش…

  • بررسي نقش سرمايه فكري بر بازارگرايي شرکت های بیمه خصوصی

    بررسي نقش سرمايه فكري بر بازارگرايي شرکت های بیمه خصوصی برچسب ها: سرمایه فکری بازارگرایی بعد انسانی بعد مشتری بعد ساختاریپایان نامه بررسي نقش سرمايه فكري بر بازارگرايي شرکت های بیمه خصوصیپروژه بررسي نقش سرمايه فكري بر بازارگرايي شرکت های…