تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)

ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده,تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP),تشریح فرآی,تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری,شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری,معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری
دانلود فایل اصلی تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)،در قالب Word و 159 صفحه و قابل ویرایش.رشته: مدیریت بازرگانی در گرایش مدیریت بیمه========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدهسرمايه فكري به عنوان دارايي نامشهود يك سازمان مي باشد و شامل دانش، تجربه، مهارت شخصي، روابط خوب و يا توانايي فناوري است. سرمايه انساني تركيبي از دانش، مهارت ها و تجربيات كاركنان يك بنگاه، سرمايه رابطه اي عبارت است از روابط با افرادي كه بنگاه اقتصادي با آن ها به كار تجاري مي پردازد كه شامل مشتريان و عرضه كنندگان مي باشد. سرمايه ساختاري دارایي هاي غيرمرتبط با نيروي انساني را شامل مي شود كه عبارتند از فناوري ها، فرآيندها، ابداع ها، اموال فكري، دارايي هاي فرهنگي و روش هايي كه شركت را قادر به انجام وظايف مي سازد. سرمایه نوآوری شامل دارایی های معنوی است که توسط قوانین حمایت از حقوق مالکیت معنوی شامل کپی رایت، نام تجاری و داریی های نامشهود مورد پشتیبانی قرار می گیرد، هم چنین سرمایه سازمانی شامل فلسفه سازمانی و سیستم هایی برای بالا بردن قدرت نفوذ و توانمندی های سازمانی است. با شناسایی میزان اهمیت سرمایه فکری، می توان مسئولین و تصمیم گیران علمی و اجرایی را به امر مؤثر و حیاتی سرمایه فکری (سرمایه های انسانی، ساختاری، نوآوری، سازمانی و رابطه ای) و نقش آن در بیشتر و پر رنگ تر کردن سازمان و ارائه خدمات بیشتر به افراد (ارباب رجوع)، آشنا کرده و از آن بیشتر استفاده نمایند. از این رو  هدف از انجام این پژوهش تعیین عوامل (شاخص ها و زیرشاخص ها) مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که تعداد آن ها 60 نفر است، قلمرو زمانی تحقیق از زمستان 1392تا زمستان 1393 می باشد.. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه طیف لیکرت و پرسشنامه مقایسات زوجی است. که اعتبار آن با روش آلفای کرونباخ با 0.82 تعیین شده است. در این پژوهش با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)، وابستگی بین عوامل ها (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری اندازه گیری می شود و بهترین عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص ها) سرمایه فکری انتخاب می گردد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که بعد از شناسایی عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری با پرسشنامه طیف لیکرت و انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی آن ها به روش تحلیل شبکه و Super Decision  و نتیجه گرفته شده از این پژوهش حاکی از آن است که بالاترین رتبه مربوط به  شاخص سرمایه سازمانی با ضریب 0.298321 می باشد، و پایین ترین رتبه مربوط به شاخص سرمایه رابطه ای با ضریب 0.137436 می باشد. هم چنین بالاترین رتبه مربوط به زیرشاخص دارایی های معنوی با ضریب 0.133350 می باشد. هم چنین پایینترین رتبه مربوط به زیرشاخص  فرهنگ سازمان با ضریب 0.014205 می باشد.مقدمهدر جهان کنونی که دوره تحولات لجام گسیخته و به قول تافلر دوره جابجایی قدرت می باشد بحث مدیریت سرمایه فکری و دارایی های ناملموس سازمان بعد از موضوعات مهندسی مجدد دهه 80 و مدیریت کیفیت فراگیر دهه 90 به عنوان پدیده ای مهم، به صورت همه جانبه ای افق تحولات مدیریت را تحت تاثیر قرار داده است. در این میان جدیدترین پارادایمی که بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار می دهد، بحث مدیریت سرمایه فکری است. استیوارت اعتقاد دارد، سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارایی های فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که می تواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمامی کارکنان، دانش سازمانی و توانایی های آن را برای ایجاد ارزش افزوده در بر می گیرد و باعث منافع رقابتی مستمر می شود. (قلیچ لی و مشبکی، 1385) بنابراین سرمایه فکری در پی آن است که در سازمان ها، دارایی های فکری، دانش، تجربه و یادگیری سازمانی جهت نیل به توسعه همه جانبه بشتر از پیش مورد توجه قرار گیرد. پس بر خلاف تصورات رایج، صرف وجود فناوری را متضمن توسعه می دانستند، دانش و به اشتراک گذاشتن آن در سازمان ها و سرمایه های انسانی تضمین کننده بهبود عملکرد و توسعه می باشد. مدیریت سرمایه فکری بیش از هر چیزی مدیریت پدیده های اجتماعی است. یکی از مفاهیم مهم و فرا رشته ای در بحث مدیریت پدیده های اجتماعی، مفهوم سرمایه اجتماعی است. پاتنام، سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از مفاهیمی مانند اعتماد، هنجارها و شبکه ها می داند که موجب ایجاد ارتباط و مشارکت بهینه اعضای یک اجتماع شده و در نهایت منافع متقابل آنان را تامین خواهد کرد. از نظر وی اعتماد و ارتباط متقابل اعضا در شبکه، به عنوان منابعی هستند که در کنش های اعضای جامعه موجود است. (پاتنام، 2000)شاید پژوهش، ارزیابی و کنترل منابع انسانی در مقایسه با منابع دیگر سازمان دشوارتر باشد چرا که کمیاب ترین و پیچیده ترین منابع در اقتصاد دانش محور امروزی همان منابع انسانی هستند، میباشد. اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگی های امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیده هایی هم چون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوری های نوین در ارائه محصولات جدید و متنوع نمی تواند به تنهایی سبب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها شود. بنابراین سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی و رشد بقای خود به عواملی دیگری مانند سرمایه انسانی و فکری تمرکز می کنند. اهمیت این موضوع را می توان از آن جهت دانست که مک کنزی در سال1990 با انتشار کتاب جنگ برای استعدادها این نکته را بیان می کند که مدیران عالی سازمان ها تاکید فزاینده‌ای بر روی نیازهای سازمانشان به جذب موثر، ایجاد انگیزه، توسعه و حفظ استعدادها دارند. با توجه به مطالب گفته شده امروز سرمایه انسانی بیش از هر منبع ملموس دیگری برای سازمان ها اهمیت یافته است. در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع مادی روند توسعه ی اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین می کند. اما در جهان کنونی سرمایه انسانی کارآمد در این امر، تاثیر اصلی را به عهده دارد. منابع انسانی کارآمد باعث افزایش سرمایه، بهره برداری از منابع مختلف جامعه، ساخت و تولید روزافزون می گردد. کشوری که نتواند مهارت ها و دانش مردمانش را توسعه دهد و از آن در توسعه ملی به نحو مؤثری بهره برداری کند، قادر نیست هیچ چیز دیگری را توسعه بخشد. سرمایه انسانی شامل عواملی  نظیر دانش کارکنان، توانایی و نگرش آنان است. در نتیجه این عوامل، کارکنان به عملکردی ترغیب می شوند، که مشتریان بابت آن حاضرند پول بپردازند. سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری هر دو، به سرمایه انسانی وابسته هستند. در واقع سرمایه انسانی شکل عملیاتی دو بخش دیگر سرمایه فکری (ساختاری و رابطه ای) است. سرمایه انسانی مهم ترین دارایی یک سازمان و منبع خلاقیت و نوآوری است. سرمایه انسانی شامل تمامی قابلیت های فردی، استعدادها، دانش و تجربه کارکنان سازمان و مدیران می باشد. مواردی نظیر شایستگی، قابلیت ها، ارتباطات و ارزش کارکنان است، سرمایه انسانی حاصل جمع دانش حرفه ای کارکنان، توانایی های رهبری، ریسک پذیری و توانایی های حل مساله است. سرمایه انسانی دارای قابلیت های ویژه، ساختار سازمانی منعطف، تکنولوژی اطلاعات و نوآوری و خلاقیت از عوامل مهم برای سازمان می باشند. (کریمی و همکاران، 1386) این در حالی است که سرمایه انسانی از الزامات و مهم ترین عامل برای چابک سازی سازمان ها می باشد. واژه ی سرمایه انسانی، در دهه 1990 به عنوان بنیان اصلی سرمایه فکری به شکل چشمگیری توجه همگان را به خود جلب نمود. سرمایه فکری منابع پنهان (نامشهود) سازمان است که به طور کامل در گزارشات حسابداری سنتی نشان داده نمی شود، نه سرمایه انسانی و نه سایر اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری در سیستم قابل رویت نیستند. برآوردها نشان داده اند که دارایی های نامشهود به طور متوسط 60 تا 75 درصد ارزش سازمان را تشکیل می دهند. موجودی سرمایه انسانی (شامل مهارت ها، دانش و توانایی های افراد)، سرمایه اجتماعی (شامل ارتباطات ارزشمند بین افراد) و سرمایه سازمانی (شامل فرآیندها و جریان عادی سازمان)، سرمایه فکری را تشکیل می دهند. سرمایه های انسانی تحت عنوان دانش فردی، مهارت ها، توانایی ها و تجارب موجود در کارکنان یک سازمان برای خلق ارزش و حل کردن مسائل کسب و کار تعریف شده است، سرمایه انسانی از نقطه نظر فردی میتواند به دو دسته سخت و نرم تقسیم شود. شایستگی کارکنان شامل دانش (دانش فنی و تئوری های دانشگاهی)، مهارت ها (توانایی کارکنان در تکمیل ماموریت های کاری)، استعدادها و ابتکار کارکنان بخش سخت آن را تشکیل می دهد که دانش و مهارت ها بالاترین نقش را دارند. نگرش های کارکنان بخش نرم آن را تشکیل می دهد و شامل نوآوری کارکنان در کار و رضایت از شغل شان می باشد و به عنوان پیش نیازی برای کارکنان محسوب می گردد که از طریق آن شایستگی هایشان را بالا می برند. (عالم تبریز، 1388، 41-40)محیط کسب و کار مبتنی بر دانش، نیازمند رویکردی است که دارایی های ناملموس جدید سازمانی مثل دانش و شایستگی های منابع انسانی، نوآوری، روابط با مشتری، فرهنگ سازمانی، نظام ها، ساختار سازمانی و غیره را در بر می گیرد. در این میان، نظریه سرمایه فکری توجه روزافزون محققان دانشگاهی و دست اندرکاران سازمانی را به خود جلب کرده است. (بنتیس ، 1997)سرمایه فکری نوعی سرمایه ارزشمند است که دارایی نامشهود یک سازمان شناخته می شود.(همان منبع، 1998). اقتصاد امروز مبتنی بر سرمایه فکری است و کالاهای آن دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملی غیر از دارایی های مالی و فیزیکی است، که در ایجاد ارزش یک شرکت مشارکت دارند و تحت کنترل آن هستند. (استیوارت، 1998)خلاقیت، تولید افکار و اندیشه های جدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه ای است و این امر در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است. امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند ، که به طور دائم افکار و اندیشه های جدید را در سازمان به کار می برند و این امر توسط مدیران و کارکنان خلاق امکان پذیر است. (احمدپور داریانی، 1380)در این پژوهش، ابتدا شاخص ها و زیرشاخص های موثر بر عملکرد سرمایه فکری شناسایی و سپس این شاخص ها و زیرشاخص ها به وسیله روش ANP اولویت بندی می شوند. هم چنین سعی شده است که از طریق بررسی ادبیات و انجام مطالعات میدانی به پرسش های مذکور، در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پاسخ داده شود.فهرست مطالب تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) به شرح زیر می باشد:فصل اول : کلیات طرح تحقیقمقدمه1-1- بیان مساله تحقیق  1-2- اهمیت موضوع تحقیق و انگيزه انتخاب آن1-3- هدفهاي تحقیق1-4- سوالات تحقیق1-5- مدل تحقیق1-6- روش تحقیق1-7- قلمرو تحقیق 1-8- جامعه آماری و حجم نمونه 1-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات1-10- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه هاي كليدي 1-10-1- سرمایه انسانی1-10-2- سرمایه ساختاری 1-10-3- سرمایه نوآوری1-10-4- سرمایه سازمانی1-10-5- سرمایه رابطه ای 1-11- محدودیت ها و مشکلات تحقیق فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیقمقدمهبخش اول : 2-1- مطالعه مبانی نظری سرمایه فکری2-1-1- تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری2-1-1-1- سرمایه فکری از دیدگاه استیوارت2-1-1-2- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس2-1-1-3- سرمایه فکری از دیدگاه ادوینسون و مالون2-1-1-4- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس و هالند2-1-1-5- سرمایه فکری از دیدگاه روس و همکاران2-1-2- معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری2-1-2-1- مدل ادوینسون و مالون2-1-2-2- مدل بروکینگ2-1-2-3- مدل روس و همکاران2-1-2-4- مدل استیوارت2-1-2-5- مدل سالیوان2-1-2-6- مدل بونفرر2-1-2-7- مدل بنتیس2-1-2-8- مدل لین2-1-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده2-1-3-1- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل ادوینسون و مالون2-1-3-2- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بروکینگ2-1-3-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل روس و همکاران2-1-3-4- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل استیوارت2-1-3-5- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل سالیوان2-1-3-6- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بونفرر2-1-3-7- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بنتیس2-1-3-8- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل لین2-1-4- شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری2-1-5- زیرشاخص های مؤثر بر سرمایه فکریبخش دوم : 2-2- تشریح فرآیند تحلیل شبکه ای 2-2-1- معرفی فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) 2-2-2- تفاوت فرآیند سلسله مراتبی با فرآیند تحلیل شبکه ای2-2-3- مراحل روش تحلیل شبکه آی (ANP)بخش سوم : 2-3- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-1- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشد اسلامی 2-3-2- اهداف کلی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-3- وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-4- وظایف اساسی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-5- راهبردهای محتوایی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-6- وضعیت تحصیل نیروی انسانی 2-3-7- وضعیت نیروی انسانی در مقایسه با ساختار مصوب 2-3-8- وضعیت نیروی انسانی از نظر جنسیت بخش چهارم : 2-4- پیشینه تحقیق 2-4-1- مطالعات داخلی سرمایه فکری2-4-2- مطالعات خارجی سرمایه فکری2-4-3- مطالعات انجام شده در زمینه فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)فصل سوم : روش شناسی تحقیق (متدولوژی تحقیق)مقدمه3-1- روش تحقیق 3-2- جامعه آماری 3-3- حجم نمونه و روش اندازه گیری3-4- متغیرهای تحقیق3-5- ابزار جمع آوری اطلاعات 3-5-1- پایایی پرسشنامه3-5-2- روایی (اعتبار) پرسشنامه3-6- روش تجزیه و تحلیل داده هافصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های تحقیقمقدمه4-1- مراحل اجرای پژوهش4-1-1- بررسی ادبیات تحقیق4-1-2- شناسایی عوامل های تعیین کننده سرمایه فکری4-1-3- انجام مقایسات زوجی عوامل های سرمایه فکری با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای4-1-4- مدل اجرایی تحقیق4-1-5- مراحل انجام فرآیند تحلیل شبکه ایفصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاداتمقدمه5-1- نتیجه گیری5-2- پیشنهادات5-2-1- پیشنهادات حاصل تحقیق5-2-2- پیشنهادات برای محققین بعدیفهرست منابع و مآخذپیوست ها چکیده انگلیسیپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری تشریح فرآی

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روان درمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری روان درمانی,پیشینه پژوهش روان درمانی,پیشینه تحقیق روان درمانی,پیشینه و مبانی نظری روان درمانی,تأثير مداخلات بين رشته اي بر ميزان سازگاري مادران و کودکاني که به,فصل دوم پایان نامه آموزش مهارت هاي حل مسئله بر مادران داراي کودکان سرطاني…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت ریسک اعتباری

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت ریسک اعتباری دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت ریسک اعتباری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت ریسک اعتباری بانک و بانکداری امروزه بانکداري یکی از با اهمیتترین بخشهاي…

  • پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی

    پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی دانلود پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرمایه اجتماعی 2 - 2 - 1 - مقدمه 2 - 2 - 2 - مفهوم و تعریف سرمایه…

  • کارآموزی آموزشگاه کامپیوتر

    آموزشگاه کامپیوتر,کارآموزی دانلود فایل اصلی کارآموزی آموزشگاه کامپیوتر از سایت دانلود فایل گزارش کارآموزی آموزشگاه کامپیوتر در حجم 50 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و در سه فصل :فصل اول : آشنایی با مکان کارآموزیفصل دوم:ارزیابی آموخته…

  • مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته عکاسی

    مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته عکاسی دانلود مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته عکاسی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مجموعه 6 قالب و تم پاورپوینت آماده برای رشته عکاسی قالب های پاورپوینت…

  • پاورپوینت زندگی نامه دکتر حسابی

    پاورپوینت زندگی نامه دکتر حسابی دانلود پاورپوینت زندگی نامه دکتر حسابی دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : سال های ابتدایی زندگی دکتر حسابی تحصیلات بازگشت به ایران تدریس فعالیت های علمی و اجتماعی جوایز…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی خانه سینما و تئاتر

    پایان نامه معماری طراحی خانه سینما و تئاتر,دانلود مطالعات معماری طراحی خانه سینما و تئاتر,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی خانه هنرمندان,رساله کارشناسی معماری طراحی خانه سینما و تئاتر,طراحی خانه تئاتر,مطالعات معماری طراحی خانه سینما دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات…

  • پاورپوینت بزرگداشت شيخ صدوق

    پاورپوینت بزرگداشت شيخ صدوق برچسب ها: شیخ صدوق و امام زمانداستان شیخ صدوقدانلود کتاب شیخ صدوقشیخ صدوق اصفهانعلی بن بابویهشیخ طوسیشیخ مفیدشیخ صدوق اخباری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بزرگداشت شيخ صدوق دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت…

  • ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های نقدشوندگی (فصل دوم )

    ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های نقدشوندگی (فصل دوم ) برچسب ها: دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق نقدشوندگی (فصل دوم پایان نامه)نقدشوندگی چیستعوامل موثر بر نقدشوندگی سهامپایان نامه نقدشوندگی سهامادبیات نظری ضریب نقدشوندگیمبانی نطری محاسبه…

  • رابطه عملکرد دولتی و جهانی سازی

    جهانی سازی,عملکرد دولتی دانلود فایل اصلی رابطه عملکرد دولتی و جهانی سازی از سایت دانلود فایل تحقیق رابطه عملکرد دولتی و جهانی سازی در حجم 71 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:چشم…

  • طرح توجیهی تولیدی لوازم التحریری و تولید خودکار

    پروژه کارآفرینی لوازم تحریری,توجیه فنی شرکت لوازم التحرير,توجیه مالی هزینه تولید خودکار,خرید پروژه کارآفرینی تولیدی خودکار,خرید طرح تولید خودکار,دانلود امکان سنجی شرکت خودکار سازی,دانلود طرح تو,طرح توجیهی کارخانه تولید خودکار,طرح تولید خودکار دانلود فایل اصلی طرح توجیهی تولیدی لوازم التحریری…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم تبلیغات (فصل دوم)

    ادبیات نظری انواع تبليغات,پیشینه پژوهش ابعاد مختلف تبلیغات,پیشینه تحقیق انواع جاذبه‌هاي تبليغ,مبانی نظری تكنيك‌هاي اجرايي تبليغات بازرگاني,مبانی نظری فنون تبليغات,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم اختلالات خواب (فصل دوم پایان نامه),نظریه های تبلیغات دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • بررسی نقش میانجی گری عامل های حفاظتی فردی، خانوادگی و اجتماعی در رابطه بین طیف آزاردیدگی هیجانی

    بررسی نقش میانجی گری عامل های حفاظتی فردی، خانوادگی و اجتماعی در رابطه بین طیف آزاردیدگی هیجانی برچسب ها: آزاردیدگی هیجانیعوامل حفاظتیاختلال‌های هیجانیاختلال‌های رفتاریبررسی نقش میانجی گری عامل های حفاظتی فردی خانوادگی و اجتماعی در رابطه بین طیف آزاردیدگی هیجانیعوامل…

  • مبانی نظری و پیشینه ارتباط بین اصول ارگونومی و استرس

    مبانی نظری و پیشینه ارتباط بین اصول ارگونومی و استرس دانلود مبانی نظری و پیشینه ارتباط بین اصول ارگونومی و استرس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه : 15 2 - 1 -…

  • بررسی اعتبارسنجی واحدهای تجاری دریافت کننده تسهیلات مالی مبتنی بر صورتهای مالی

    بررسی اعتبارسنجی واحدهای تجاری دریافت کننده تسهیلات مالی مبتنی بر صورتهای مالی برچسب ها: بررسی اعتبارسنجی واحدهای تجاری دریافت کننده تسهیلات مالی مبتنی بر صورتهای مالیانواع صورت های مالی حسابداریمقاله حسابداری صورتهای مالینگین فایلنمونه صورت های مالیصورتهای مالی چیستدانلود صورتهای…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ورق های گالوانیزاسیون گرم قطعات فولادی

    پروژه کارآفرینی گالوانیزاسیون گرم قطعات فولادی,طرح توجیهی تولید گالوانیزه,طرح توجیهی تولید ورق گالوانیزه,طرح توجیهی گالوانیزه کردن,طرح توجیهی گالوانیزه گرم,طرح توجیهی ورق گالوانیزه,طرح کسب و کار تولید ورق گالوانیزه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ورق های گالوانیزاسیون گرم…

  • پاورپوینت علوم دوم دبستان زندگی ما و گردش زمین -2

    پاورپوینت علوم دوم دبستان زندگی ما و گردش زمین -2 برچسب ها: پاورپوینت علوم دوم دبستان زندگی ما و گردش زمین رفتن به سایت اصلی پاورپوینت علوم دوم دبستان زندگی ما و گردش زمین -2 دسته بندي : زیست شناسی…

  • تحقیق بررسی رهبری معنوی وتعهدسازمانی

    پروژه رهبری معنوی وتعهدسازمانی,تحقیق بررسی تعهد سازمانی,تحقیق بررسی رهبری معنوی وتعهدسازمانی,تحقیق رهبری معنوی,مقاله در مورد معنویت,مقاله رهبری معنوی وتعهدسازمانی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی رهبری معنوی وتعهدسازمانی از سایت دانلود فایل دانلود تحقیق بررسی رهبری معنوی وتعهدسازمانی در 22 صفحه…

  • دانلود مقاله مروری بر روشهای تشخیص خودکار رتینوپاتی دیابتی

    دانلود مقاله مروری بر روشهای تشخیص خودکار رتینوپاتی دیابتی دانلود فایل اصلی دانلود مقاله مروری بر روشهای تشخیص خودکار رتینوپاتی دیابتی از سایت دانلود فایل چکیده تأثیر مخرب بیماری دیابت بر روی شبکیه را رتینوپاتی دیابتی مینامند که عامل اصلی…

  • پاورپوینت تلرانس و ابعاد ژئومتریکال

    پاورپوینت تلرانس و ابعاد ژئومتریکال برچسب ها: پاورپوینت تلرانس و ابعاد ژئومتریکالاستاندارد چيستجدول كنترلي مشخصه جداول كنترلي تركيبي مشخصه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تلرانس و ابعاد ژئومتریکال دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت…

  • نقش فناوریهای نوین بر توانمند سازي تصمیم گیري کارکنان

    نقش فناوریهای نوین بر توانمند سازي تصمیم گیري کارکنان برچسب ها: فناوری های نوین توانمند سازی جامعه المصطفی تصمیم گیریپروژه نقش فناوریهای نوین بر توانمند سازي تصمیم گیري کارکنانپایان نامه نقش فناوریهای نوین بر توانمند سازي تصمیم گیري کارکنان رفتن…

  • پرسشنامه مقیاس خودکارآمدی والدگری دومکا (PSAM)

    پرسشنامه خودکارآمدی,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی بندورا,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شوارتز,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی(شرر و همکاران),پرسشنامه خودکارآمدی کودکان,مقیاس خودکارآمدی مقابله با مشکلات دانلود فایل اصلی پرسشنامه مقیاس خودکارآمدی والدگری دومکا (PSAM) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه خودکارآمدی والدگری…

  • تحقیق در مورد تفسیر سوره فلق

    تحقیق در مورد تفسیر سوره فلق دانلود تحقیق در مورد تفسیر سوره فلق دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود تحقیق با موضوع تفسیر سوره فلق؛ در قالب Word و در 10 صفحه، قابل ویرایش.  …

  • پاورپوینت کفایت دیالیز

    پاورپوینت کفایت دیالیز دانلود پاورپوینت کفایت دیالیز دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل    پاورپوینت  درباره کفایت دیالیز،در حجم 43 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: عوامل مؤثر در بهبود کیفیت دیالیز و نحوه افزایش این…

  • مبانی نظری و وپیشینه پژوهش مفاهیم و تعاریف بهره وری و شاخص های آن (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش عوامل مؤثر بر بهره وری,پيشينه تحقيق اندازه گيري بهره وري,پيشينه نظري بهره وري,چارچوب نظري بهره وري و شاخص هاي آن,دانلود مبانی نظری و وپیشینه پژوهش بهره وری وشاخص های آن,فصل دوم پايان نامه شاخص بهره وري,مباني نظري تاریخچه…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته عمران در شركت ميعاد

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته عمران در شركت ميعاد برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت ميعاد عمرانکاراموزي شركت ميعاد عمرانکارورزي شركت ميعاد عمراندانلود گزارش کارآموزي شركت ميعاد عمرانشركت ميعاد عمرانشركت ميعاد عمران رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق طرحواره های هیجانی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق طرحواره های هیجانی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق طرحواره های هیجانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پایان نامه روانشناسی با موضوع طرحواره های هیجانی فهرست مطالب : 2 -…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار (فصل 2)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار (فصل 2) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) بازار سرمایهدانلود مبانی نظری بازار سرمایه چیستچارچوب نظری بازار پولمبانی نظری بورس اوراقمبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار…

  • مطلوب سازي رفتار سازه هاي بلند مهاربندي شده

    مطلوب سازي رفتار سازه هاي بلند مهاربندي شده دانلود مطلوب سازي رفتار سازه هاي بلند مهاربندي شده دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مطلوب سازي رفتار سازه هاي بلند مهاربندي شده خلاصهمقدمهرفتار مطلوب قاب هاي مهاربنديتحليل تقريبي…

  • ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام فسخ، اقاله و انفساخ در عقد اجاره

    ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام فسخ، اقاله و انفساخ در عقد اجاره دانلود ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام فسخ، اقاله و انفساخ در عقد اجاره دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث…

  • هتل قدیم رامسر

    هتل قدیم رامسر دانلود هتل قدیم رامسر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هتل قدیم رامسر معرفی هتلمشخصات هتلمعماری هتلآشنایی بیشتر با هتل تاریخچه ساخت هتلباغ و بلوار مقابل هتلوضعیت هتل و محوطه در…

  • پیشینه و مبانی نظری سوء مصرف مواد و اعتیاد

    پیشینه و مبانی نظری سوء مصرف مواد و اعتیاد دانلود پیشینه و مبانی نظری سوء مصرف مواد و اعتیاد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق سوء مصرف موادواعتیاد فصل دوم…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نسل X

    دانلود پاورپوینت با موضوع نسل X برچسب ها: نسل yنسل zطبقه بندی نسل ها در ایراننسل x y zنسل هزارهنسل ایکسخصوصیات نسل xنسل x و y و z رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع نسل X دسته بندي…

  • تحقیق بررسی عامل ایمنی و سلامت حرفه ای کارکنان

    ایمنی,تحقیق بررسی عامل ایمنی و سلامت حرفه ای کارکنان,سلامت حرفه ای دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی عامل ایمنی و سلامت حرفه ای کارکنان از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی عامل ایمنی و سلامت حرفه ای کارکنان در حجم 59 صفحه…

  • پروژه بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و شیوه فرزند پروری در بین دانش آموزان

    پروژه بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و شیوه فرزند پروری در بین دانش آموزان برچسب ها: 09358978227نگار زمانیدانلوددانلود پروژهدانلود پایان نامهدالنود پایان نامه کارشناسیدانلود پایان نامه کارشناسی ارشددانلود پایان نامه روانشناسیدانلود پایان نامه بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و شیوه…