بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش,تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی,تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی,تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی,تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن,مقاله تعهدسازمانی و
دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش،در قالب Word و 119 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چكيدههدف اصلی در پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش مدارس شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92- 1391 بود.پژوهش حاضر، یک مطالعه ی استنباطی – کاربردی است. جامعه آماری، همه ی 62 دبیر ورزش شهرستان کازرون گزینش شد. داده های پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه هوش هیجانی پیترایدز و فارنهام(2002)، تعهد سازمانی پورتر و همکاران(1974) و عملکرد شغلی پاترسون(1990)، همراه با شیوه ارزش گذاری لیکرت جمع آوری شدند. تکمیل پرسش نامه ها به روش خود پاسخگویی بود. داده ها به وسیله شاخص های آمار توصفی، تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به آزمون گذاشته شدند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که یک همبستگی مثبت و معنادار بین هوش هیجانی و هر یک از 4 مؤلفه هوش هیجانی با عملکرد شغلی وجود دارد و یک همبستگی مثبت و معنادار بین تعهد سازمانی و هر یک از دو مؤلفه های تعهد عاطفی و تعهد هنجاری با عملکرد شغلی وجود دارد. ضمن اینکه، بین تعهد مستمر و عملکرد شغلی همبستگی منفی بود. به علاوه، آزمون رگرسیون نشان داد که 1- هوش هیجانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت نسبتاً بالایی در تبیین واریانس عملکرد شغلی دارند. 2- تعهد سازمانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت تبیین عملکرد شغلی را دارند.مقدمهامروزه يكي از مؤثرترين عوامل بقاي سازمان ها، برخورداری از منابع نيروي انساني کارآمد است. به طوری که لازمه اثربخشی هر سازمانی، داشتن نیروی انسانی کارآمد و مؤثر می باشد. جستجو در علل پیشرفت و موفقیت جوامع توسعه یافته، گویای برخورداری از آموزش و پرورش کارآمد و اثر بخش می باشد. به دلیل سیر تغییر و تحول ها و پیشرفت های اجتماعی، سازمان آموزش و پرورش از جمله سازمان های مهم و مؤثر و دارای حساسیت خاص است. از این رو، شناخت دقیق نیروی انسانی شاغل در نظام آموزش و پرورش از ضرورت های خاص در برنامه ریزی های آموزش و پرورش می باشد. شناخت ویژگی های شخصیتی معلمان می تواند شرایط را برای جذب و نگهداری آنها مطلوب تر نماید و از طرفی، سازمان های آموزشی می توانند با اعمال کارکردهای مختلف و مناسب با نوع ویژگی های شخصیتی معلمان، عملکرد و اثربخشی آنان را افزایش دهند. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در مشاغلی خاص همچون معلمی باید با شناخت کامل آنان از نظر ویژگی های شخصیتی همراه باشد(قربانی1382).مهمترین ویژگی شخصیتی اثرگذار روی عملکرد کارکنان، ویژگی هوش هیجانی افراد است. تحقيق ها نشان مي دهد كه هوش هيجاني در كسب موفقيت ها بيش از هوش شناختي و مهارت هاي تخصصي نقش دارد(ويرجنيا ، 2007، چن و همكاران 1998). بار آن(1997)، هوش هيجاني را آرايشي از استعدادهاي غيرشناختي، قابليت ها و مهارت هايي مي داند که توانايي فرد را در سازگاري با شرايط و فشارهاي محيطي افزايش مي دهد. نتایج پژوهش های مختلف نشان داده است که مهارت ها و قابليت هاي هيجاني و عاطفي، عامل پيش بيني کننده ی موفقيت ها، پيامدهاي مثبت در محيط کار، خانواده و مدرسه محسوب مي شوند و آثاري قابل ‌مشاهده دارند. لذا، برنامه ریزی برای بهبود ویژگی هوش هیجانی اقدامی ضروری است که هم به نفع سازمان و هم به نفع کارکنان می باشد.عامل دیگر مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان، مجموعه ی ارزش ها و نگرش ها با نمود تعهد سازماني است. تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فرد، سازمان را معرف خود می داند و آرزو دارد که در عضویت آن سازمان باقی بماند. دیدگاه های متفاوتی در مورد تعهد سازمانی وجود دارد. آلن و می یر(1997 و 1990)، بیان می کنند که تعهد سازمانی می تواند روی برخی از رفتارهای شغلی مهم مثل ترک شغل، غیبت، رفتار انحرافی، عملکرد، رفتارهای مبتنی بر نوع دوستی، همکاری و غیره تأثیر گذار باشد. در سازمان آموزش و پرورش همواره سعی شده است که دریافت مناسبی از نگرش ها و تعهدهای اعضا و کارمندان تعیین و تعریف گردد. زیرا نگرش افراد با رفتارهایی از جمله عملکرد شغلی در ارتباط است که برای سازمان بسیار اهمیت دارد. اما، در سازمان آموزش و پرورش در حوزه ورزش و تربیت بدنی، بیشتر به تخصص ها و مهارت های حرفه ای معلمان ورزش پرداخته می شود و کمتر به نقش نگرش و ویژگی ها روی عملکرد شغلی معلمان ورزش اهمیت داده می شود. در حالی که حجم زیادی از مطالعه های علمی انجام شده مربوط به تأثیر مهم ویژگی ها و تعهد سازمانی روی بازدهی افراد در سازمان بوده است. با توجه به اهمیت مطالبی که گفته شد، لازمه دستیابی به اهداف ورزش در آموزش و پرورش بهره وری از عملکرد معلمان ورزش با هوش هیجانی برتر و برخوردار از تعهد و وفاداری بالا نسبت به سیاست های سازمان است تا در محیطی سالم و پویا با همه توانمندی های بالقوه خود برای تحقق اهداف ورزش سازمان و جامعه خدمت نمایند.فهرست مطالب بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش  شامل موارد زیر میباشد:چكيده   1فصل اول: كليات پژوهش1-1 مقدمه  31-2 بيان مساله  51-3 اهميت و ضرورت انجام پژوهش  71-4 اهداف پژوهش  101-5 فرضيه هاي پژوهش  101-6 تعريف های نظري و عملياتي متغيرهای پژوهش  101-6-1 تعریف نظری و عملیاتی هوش هیجانی   101-6-2 تعریف نظری و عملیاتی تعهد سازمانی 111-6-3 تعریف نظری و عملیاتی عملکرد شغلی 11فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهش2-1 هوش هيجاني  132-1-1 مفهوم هوش هیجانی  142-1-2 تعریف هوش هیجانی  142-1-3 نظریه های هوش هیجانی   16  2-1-3-1 دیدگاه گاردنر  162-1-3-2 دیدگاه کوپر  182-1-3-3 دیدگاه می یر و سالووی  192-1-3-4 ابعاد مدل چهار وجهی می یر و سالووی  212-1-3-5 دیدگاه گلمن  222-1-3-6 دیدگاه بار- آن  252-1-3-7 مراحل آموزش هوش هیجانی  28 2-2 تعهد سازمانی  292-2-1 مفهوم تعهد سازمانی  302-2-2 تعریف تعهد سازمانی  312-2-3 ابعاد تعهد سازمانی  322-2-4 نظریه های تعهد سازمانی  372-2-4-1 دیدگاه ریچرز  372-2-4-2 دیدگاه بکر و بیلینگس  382-2-4-3 دیدگاه رندال و کوته  392-2-4-4 دیدگاه لوتانز و شاوه  392-2-4-5 دیدگاه اریلی و چتمن  392-3 عملکرد شغلی  402-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  412-3-2 تعریف عملکرد شغلی  412-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  442-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  462-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  502-4 پیشینه پژوهش  522-4-1 پژوهش های داخلی  522-4-2 پژوهش های خارجی  552-5 جمع بندی پیشینه  58فصل سوم: روش پژوهش 3-1 روش پژوهش  603-2 جامعه آماري و نمونه آماری  603-3 ابزار گردآوری اطلاعات  613-3-1 پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-2 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-3 پرسشنامه تعهد سازماني  623-3-4 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه تعهد سازمانی  623-3-5 پرسشنامه عملكرد شغلي  633-3-6 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه عملكرد شغلي  633-4 روش اجراي پژوهش  633-5 روش های آماری  63فصل چهارم: يافته هاي پژوهش4-1 توصیفی آماری متغیرهای پژوهش 66 4-1-1 توصیف آماری سطح تحصیلات شرکت کننده ها  664-1-2 توصیف آماری سابقه کار شرکت کننده ها  674-1-3 توصیف آماری وضعیت استخدام کننده ها  684-2 مقایسه گروه ها بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی  694-2-1 هدف اول: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف تحصیلی شرکت کننده ها 694-2-2 هدف دوم: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 704-2-3 هدف سوم: مقایسه تعهد سازمانی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 4-3 توصیف آماری نمرات هوش هیجانی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی شرکت کننده ها4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی  734-4-1 آزمون کلموگروف- اسمیرنوف(K-S)  734-4-2 تأمین اعتبار آزمون رگرسیون  744-4-3 آزمون دوربین واتسون  744-4-4 تعیین نرمال بودن خطاها  754-4-5 تعیین هم خطی بودن خطاها  764-5 آزمون فرضیه های پژوهش  4-5-1 آزمون فرضیه1:هوش هیجانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  4-5-2 آزمون فرضیه2:تعهد سازمانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  فصل پنجم: بحث در نتایج5-1 نتايج پژوهش  825-1-1 نتايج فرضیه شماره1 825-1-2 نتایج فرضیه شماره2  82 5-2 بحث پیرامون یافته ها  83   5-2-1 بحث در فرضیه شماره1:  835-2-2 بحث در فرضیه شماره2:  84                                                        5-3 محدودیت های پژوهش  875- 4 پیشنهادهای پژوهش  885-4-1 پیشنهادهای برخاسته از پژوهش  885-4-2 پیشنهادهای کاربردی  885-4-3 پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده  89فهرست منابع و مآخذ  91فهرست منابع انگلیسی  97منابع اینترنتی 102پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی مقاله تعهدسازمانی و

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته مدیریت و حسابداری و رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق بی‌ثباتی ازدواج (فصل دوم)

    پيشينه تحقيق تأثیر ماهواره در بی‌ثباتی ازدواج,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق بی‌ثباتی ازدواج (فصل دوم),سوابق تحقیق بی‌ثباتی ازدواج (فصل دوم),مباني نظري بی‌ثباتی ازدواج,مبانی نظری و پیشینه,مقاله ارزیابی سطح تعارضات زناشویی و بی‌ثباتی ازدواج دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نیروگاه های اقیانوسی

    دانلود پاورپوینت با موضوع نیروگاه های اقیانوسی برچسب ها: استحصال انرژی دریاییروش های استحصال انرژی دریا نظیر جریانات دریاییانرژی امواج دریا در ایراندریا و منابع انرژی ایرانانرژی امواج دریا pdfتحقیق در مورد دریا و منابع انرژیانرژی امواج دریا چیستتولید برق…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع مداخلات پرستاری در رابطه با بیماران دریافت کننده درمان وریدی

    دانلود پاورپوینت با موضوع مداخلات پرستاری در رابطه با بیماران دریافت کننده درمان وریدی برچسب ها: ارتباط موثر با بیمارنحوه ارتباط پرستار با بیمارارتباط موثر پرستار با بیمارارتباط با بیمارpptمهارتهای رفتاری و ارتباطی در بیمارستانمهارت های ارتباطی پرستارانچک لیست مهارتهای…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی و مدیریت دانش (فصل2)

    دانلود مباني نظري انواع آموزش الکترونیکی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم بورس الکترونيک (فصل دوم),سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی,فصل دوم پاي,مباني نظري سیستم آموزش الکترونیکی,مباني نظري مديريت تعريف سيستم مديريت یادگیری دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و…

  • پیشینه و مبانی نظری اعتياد يا وابستگي رفتاري به اينترنت و سلامت روانی

    پیشینه و مبانی نظری اعتياد يا وابستگي رفتاري به اينترنت و سلامت روانی دانلود پیشینه و مبانی نظری اعتياد يا وابستگي رفتاري به اينترنت و سلامت روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پاورپوینت اصول نمونه برداری و ارسال نمونه های طیور

    پاورپوینت اصول نمونه برداری و ارسال نمونه های طیور برچسب ها: نمونه برداری و مدیریت آزمایشگاه دامپزشکیدستورالعمل نمونه برداریاصول کالبدگشایی طیوراصول نمونه برداریبیماریهای ویروسیبیماریهای باکتریاییبیماریهای انگلی و قارچی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت اصول نمونه برداری و ارسال نمونه های…

  • تحقیق در مورد تفسیر سوره علق

    تحقیق در مورد تفسیر سوره علق دانلود تحقیق در مورد تفسیر سوره علق دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل حضرت محمد (ص) به کوه حرا رفته بود، جبرئیل گفت: اى محمّد! بخوان! حضرت محمد (ص) فرمود:…

  • جزوه کامل فیزیک یازدهم ریاضی فیزیک + نمونه سوالات طبقه بندی شده امتحانات نهایی

    پيش نويس کتاب فيزيک يازدهم,دانلود فيزيک يازدهم,دانلود کتاب فيزيک پايه يازدهم,دانلود کتاب فيزيک يازدهم,فيزيک پايه يازدهم,فيزيک سال يازدهم,فيزيک يازدهم,فيزيک يازدهم دبيرستان,کتاب فيزيک پايه يازدهم,کتاب فيزيک يازدهم دانلود فایل اصلی جزوه کامل فیزیک یازدهم ریاضی فیزیک + نمونه سوالات طبقه بندی…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق کاربرد مطالعات ژئومورفولوژی ساحلی در برنامه ریزی محیطی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق کاربرد مطالعات ژئومورفولوژی ساحلی در برنامه ریزی محیطی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق کاربرد مطالعات ژئومورفولوژی ساحلی در برنامه ریزی محیطی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2…

  • مبانی نظری سود،مدیریت سود،حاکمیت شرکتی

    مبانی نظری سود،مدیریت سود،حاکمیت شرکتی دانلود مبانی نظری سود،مدیریت سود،حاکمیت شرکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق ................................ ................................ ................................ ................ - 9 1 مقدمه . .…

  • دانلود پرسشنامه میزان بی ثباتی در ازدواج (احتمال طلاق)

    احتمال طلاق,بی ثباتی در ازدواج,پرسشنامه احتمال طلاق,پرسشنامه ازدواج,پرسشنامه ازدواج دانشجویی,پرسشنامه ازدواج موفق,پرسشنامه بی ثباتی ازدواج,پرسشنامه طلاق,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه میزان بی ثباتی در ازدواج (احتمال طلاق) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه میزان بی ثباتی در ازدواج…

  • پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه و ریشه گیاهان

    بافت زمینه ای,بافت های حاصل از تقسیم مریستم ها,برش ساقه و ریشه در گیاهان علفی,پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه و ریشه گیاهان,مریستم راسی,مناطق مریستمی دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه و ریشه گیاهان از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد گیاه,ساقه…

  • سقف کاذب

    سقف کاذب دانلود سقف کاذب دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل سقف کاذب به نام خدا سقف کاذب سقفی است که به اسکلت ساختمان متصل بوده و بار آن به سازه اصلی ، ساختمان وارد می شود.…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود عملیاتی و جریان نقدی آتی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود عملیاتی و جریان نقدی آتی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود عملیاتی و جریان نقدی آتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تاسیس و راه اندازی مدرسه غیر انتفاعی

    پروژه کارآفرینی راه اندازی مدرسه غیر انتفاعی,تاسیس دبستان غیر انتفاعی,تاسیس مدرس,دانلود پروژه کارآفرینی احداث مدرسه,دانلود پروژه کارآفرینی دبستان غیر انتفاعی,دانلود طرح توجیهی احداث مدرسه,راه اندازی دبستان غیر انتفاعی,طرح کارآفرینی احداث مدرسه دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تاسیس و…

  • دانلود پرسشنامه فعال سازی رفتاری برای افسردگی کانتر و همکاران (BADS)

    افسردگی کانتر و همکاران,پرسشنامه BADS,پرسشنامه استاندارد ارزیابی افسردگی,پرسشنامه افسردگی,پرسشنامه فعال سازی رفتاری,دانلود پرسشنامه,دانلود پرسشنامه استاندارد,فعال سازی رفتاری برای افسردگی,کانتر و همکاران,مقیاس فعال سازی رفتاری برای افسردگی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه فعال سازی رفتاری برای افسردگی کانتر و همکاران (BADS)…

  • پاورپوینت میدان محلی

    آشنایی با میدان محلی,پاورپوینت معرفی میدان محلی,پاورپوینت میدان محلی,پروژه میدان,توقعات موردی از میدان محلی,دانلود پاورپوینت میدان محلی,ضوابط طرح بهسازی و نوسازی میدان محلی,میدان محلی دانلود فایل اصلی پاورپوینت میدان محلی از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت میدان محلی ،در حجم…

  • پیشینه و مبانی نظری هویت و نظریه های مختلف در این زمینه و عوامل موثر در شکل گیری هویت

    پیشینه و مبانی نظری هویت و نظریه های مختلف در این زمینه و عوامل موثر در شکل گیری هویت دانلود پیشینه و مبانی نظری هویت و نظریه های مختلف در این زمینه و عوامل موثر در شکل گیری هویت دسته…

  • پاورپوینت استراتژی های بازاریابی در خرده فروشی

    پاورپوینت استراتژی های بازاریابی در خرده فروشی برچسب ها: استراتژی های بازاریابی pdfمدل های استراتژی بازاریابیانواع استراتژی های فروشنمونه استراتژی بازاریابیاستراتژی های بازاریابی مایکل پورتراستراتژی های بازاریابی را نام ببریدنمونه استراتژی فروشاستراتژی های بازاریابی ppt رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • پیشینه و مبانی نظری تعریف هویت

    پیشینه و مبانی نظری تعریف هویت دانلود پیشینه و مبانی نظری تعریف هویت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعریف هویت فروید ( به نقل از محسنی ، 1385 ) واژه هویت را تنها…

  • پاورپوینت با موضوع خانواده موفق

    پاورپوینت با موضوع خانواده موفق دانلود پاورپوینت با موضوع خانواده موفق دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت و سعادت یک جامعه به وضع خانواده ها و کیفیت روابط بین زن و شوهر ، والدین…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری ونظریه های ان…

  • پاورپوینت یک نظریه صوری شده اخلاقی

    پاورپوینت یک نظریه صوری شده اخلاقی برچسب ها: نظریه صوری شده اخلاقیآگاهی از واقعیاتعقلانیت کل گرا و فراگیررفع اشکالات بیان ظاهری قاعده طلایینقطه عزیمت برهان GRگام سوم استدلال GRبه کارگیری قدرت تخیلمعکوس کردن نقش در ذهن رفتن به سایت اصلی…

  • پيشينه تحقيق بیماری عروق کرونر

    پيشينه تحقيق بیماری عروق کرونر دانلود پيشينه تحقيق بیماری عروق کرونر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بیماری عروق کرونر همه گیر شناسی بیماری قلبی _ عروقی بر اساس اطلاعاتی که از پژوهش های…

  • پاورپوینت آزمایشهای روسازی در پروژه‌های عمرانی- 47 اسلاید

    پاورپوینت آزمایشهای روسازی در پروژه‌های عمرانی- 47 اسلاید برچسب ها: دانلود پاورپوینت آزمایشهای روسازی در پروژه‌های عمرانیآزمایشات روسازیآزمایشهای روسازی در پروژه‌های عمرانیطرح اختلاط مارشالپروزه های راهسازیروسازیلایه‌های بستراساس و زیراساسقیرآسفالتپاورپوینت آزمایشهای روسازی در پروژه‌های عمرانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آزمایشهای…

  • طرح توجیهی و کارافرینی تولید سنگهاي تزييني ساختماني

    تولید سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی,دانلود پروژه کارآفرینی تولید سنگهای قیمتی,دانلود طرح توجيهي توليد سنگهاي قیمتی,دانلود طرح توجیهی تول,طرح توجیهی و کارافرینی تولید سنگهاي تزييني ساختماني,طرح کسب و کار تولید سنگ آنتیک,کارافرینی تولید سنگهاي زينتي دانلود فایل اصلی طرح توجیهی…

  • بررسی علت شناسانه ی رابطه جهانگردی وجرم

    بررسی علت شناسانه ی رابطه جهانگردی وجرم برچسب ها: پایان نامه بررسی علت شناسانه ی رابطه جهانگردی وجرمپروژه بررسی علت شناسانه ی رابطه جهانگردی وجرمتحقیق بررسی علت شناسانه ی رابطه جهانگردی وجرممقاله بررسی علت شناسانه ی رابطه جهانگردی وجرمنگین فایلمبانی…

  • پاورپوینت خونريزي تحت عنكبوتيه

    پاورپوینت خونريزي تحت عنكبوتيه برچسب ها: درمان خونریزی تحت عنکبوتیهعلت خونریزی زیر عنکبوتیهعوارض خونریزی زیر عنکبوتیهخونریزی مغزی ichدیه خونریزی عنکبوتیهخونریزی ساب دورالخونریزی اپیدورال و ساب دورالخونریزی اینتراکرانیال رفتن به سایت اصلی پاورپوینت خونريزي تحت عنكبوتيه دسته بندي : پزشکی جزئیات…

  • دانلود پرسشنامه معنی یا هدف زندگی ماهولیك و کرامباف (PIL)

    (PIL),Meaning or purpose of life questionnaire,پرسشنامه رایگان روانشناسی,پرسشنامه ما,پرسشنامه هدف زندگی,دانلود پرسشنامه PIL,دانلود پرسشنامه معنی یا هدف زندگی ماهولیك و کرامباف (PIL),دانلود رایگان پرسشنامه معنی یا هدف زندگی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه معنی یا هدف زندگی ماهولیك و کرامباف…

  • دانلود پرسشنامه مهارت های ارتباطی کوئین دام (CSTR)

    پرسشنامه مه,پرسشنامه مهارت ارتباطی کوئین دام,پرسشنامه مهارت های ارتباطی جرابک,پرسشنامه مهارت های ارتباطی کودکان,دانلود رایگان پرسشنامه مهارتهای ارتباطی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه مهارت های ارتباطی کوئین دام (CSTR) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه مهارت های ارتباطی کوئین دام…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع فرایند تنظیم سند حسابداری

    دانلود پاورپوینت با موضوع فرایند تنظیم سند حسابداری برچسب ها: نمونه سند حسابداری دستیآموزش سند زدن حسابداریسند حسابداری در اکسلنحوه ثبت سند حسابداریآموزش ثبت سند حسابداریسند حسابداری pdfفرم سند حسابداری دستیفرم سند حسابداری در اکسل رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • جزوه تایپ شده حقوق اداری 2 - دکتر حمزه محمدی

    جزوه تایپ شده حقوق اداری 2,جزوه دستنویس حقوق اداری 2,دکتر حمزه محمدی,کتاب حقوق اداری 2 دانلود فایل اصلی جزوه تایپ شده حقوق اداری 2 - دکتر حمزه محمدی از سایت دانلود فایل عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق اداری…

  • پیشینه و مبانی نظری ازدواج و ملاکهای آن

    پیشینه و مبانی نظری ازدواج و ملاکهای آن دانلود پیشینه و مبانی نظری ازدواج و ملاکهای آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق ازدواج وملاکهای آن فصل دوم : "…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهشی ذهن آگاهی (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه پژوهشی ذهن آگاهی (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی ذهن آگاهی (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1- مبانی نظری ذهن آگاهی 2- تاریخچه ذهن آگاهی…

  • پاورپوینت بتن الیافی

    آشنایی با بتن های الیافی,الیاف در بتن,بتن الیاف دار,بتن الیافی,پاورپوینت آشنایی با بتن های الیافی,پاورپوینت بتن الیافی,تاثیر الیاف بر مقاومت های بتن,دانلود پاورپوینت بتن الیافی,مزایای بتن الیافی دانلود فایل اصلی پاورپوینت بتن الیافی از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت بتن…